职责相符度：5分
(高) /1人反馈岗位职责：
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；
3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；
4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；
5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；
6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。
任职要求：
1、2年以上同岗位工作经验；
2、具备行政管理基础理论知识和法律常识，熟悉行政管理工作全面的流程；
3、良好的口头及书面表达能力，流利的普通话；
4、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备；
5、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力，高效率地完成任务。
薪酬及福利：
1、工资：4500；
2、节日慰问及年底绩效奖金；
3、提供五险；
4、2餐工作餐。
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