一、岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作:
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程:
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜:
5、负责公司办公环境管理、办公用品管理、印章管理、费用管理、工商等行政事务；
6、其他人事日常工作。
二、任职资格
1、人力资源管理、工商管理相关专业，本科及以上学历;
2、从事建筑行业同岗位工作1年以上，具备HR专业知识，熟悉人力资源六大模块任意1-2个模板;
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
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重庆市政建设工程监理有限公司
公司的主要经营范围为市政公用工程监理和房屋建筑工程监理。
公司注册监理工程师38名，省、市、各部委批准的监理工程师6名，高级工程师35名，高级经济师1名，工程师、经济师、会计师43名，包括建筑结构、建材、市政、给排水、电、道路桥隧、机械设备安装、概、预算、计算机、地质、测量等各专业，技术力量雄厚。
近几年来，公司已承接完成各类市政公用和房屋建筑的工程监理达二百多项，总计投资规模一百多亿人民币的工程项目。
公司承担的各项工程监理项目均达到合同规定的目标，所监理的工程优良率达70%以上，得到政府部门和项目业主的好评。近年来二十多个项目获重庆市市政工程金杯、重庆市“巴渝杯”优质工程奖、重庆市三峡杯优质结构工工程奖、中国市政金杯奖、鲁班奖等。公司连续十年被评为重庆市先进工程监理单位。
公司坚持遵循“守法、诚信、公正、科学”的监理准则，维护项目业主和工程各方的合法权益。以科学的监理方法，专业的监理能力，热情的服务态度，诚信的企业精神取信于社会。公司将继续通过不断自我完善，抓住难得的发展机遇，创建有公信力的名牌监理企业，为国家的基本建设作出应有的贡献。 ...展开
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