行政人事专员

岗位职责

1.筛选简历，招聘岗位组织人员面试； 

2.协助部门负责人制定有关行政人事管理规定；

3.根据酒店制度负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩等工作；

4.拟订岗位的工作计划，重大事项及时向上级领导汇报并共同研究、讨论决定；

5.组织、筹办、策划酒店员工的节日、生日等活动；

6.负责酒店员工人事档案的归档保管及办理外包人员、临时用工等工作；

7.协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等；

8.负责员工宿舍及员工餐的监督管理工作，劳动纪律的检查、实施和员工违纪的调查处理；

9.负责花名册档案资料的及时补充更新，定期做好人事报表统计，及时准确掌握酒店各级员工的变化情况；

10.办理员工健康证体检工作事宜；

11.完成领导交派的其它工作。