人力行政专员

岗位职责 职责相符度：5分 (高) /1人反馈

一、行政方面:

1、协助办公室主任做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

3、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活

动;

4、接转电话，收发信件，接待来访客人；文档资料整理存放，通知发放；

5、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，编制部门预算，协助维护本部门员工考勤，起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织部门各种活动和会议。

二、人事方面

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行岗位职责职位要求、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规童制度:

2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。

三、任职要求

1、全日制专科及以上学历，党员优先；

2、具备一定的行政管理知识；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。