渠道经理

岗位职责

【岗位职责】一

1、通过电销、渠道合作、自媒体、园区，向企业宣传政府的各种政策补贴，协助企业去申报领取补贴； 

2、具备toB销售从业经验；

3、对销售有极高的热情，有较强的责任感和市场开拓能力; 

4、具备销售能力/商务谈判水平，可自主开拓寻找潜在商机线索、具备拓展合作商能力优先;具备较强的客户粘黏性跟踪能力；

5、客户解决方案的交付落地，解决方案的整理、存档，项目完结的综合分析报告的形成。

【岗位职责】二

1、负责区域市场渠道伙伴的招募，推动招募业绩的达成，负责区域渠道销售目标和计划的制定、分解及监督实施，组建渠道销售网络，并对本区域的任务负责；

2、分析市场现状，锁定招募市场方向，根据招募对象制定当地招募方案，组织召开招募会；

3、能够逐步拓展区域渠道布局和空白市场覆盖，挖掘友商有效渠道资源、拓展上游企业等体系外的有效渠道资源；

4、建立良好的渠道市场规则，有效处理渠道纠纷和冲突； 参与制定赋能与激励，持续提高渠道商满意度和投入度；

5、推动渠道商组建专职团队，通过开展业务培训及实战指导，包括产品培训，销售指导，运营指导，经营管理指导等；

【岗位职责】三

1、通过互联网、电话、群营销、新媒体、等多元化方式开发渠道；负责向合作渠道相关各层级人员宣导、讲解公司产品，做好对渠道方的培训支持和疑问解答工作；

2、根据公司业务特点，选择客户聚焦机构，并与相关机构进行谈判，获取相关资源，进行渠道合作并举办推广活动，树立公司品牌形象，为公司制定渠道发展策略及相关营销方案；

3、及时做好客户的意见反馈、回访跟进工作，加强信任与转介绍，建立良好的长期合作关系；

4、完成公司安排的其他相关工作。

任职条件：

1、大专及以上学历；

2、 2-3年以上市场地推团队管理相关工作经验,具有一定的市场分析能力和良好的客户服务意识；

3、 工作认真负责、吃苦耐劳、能承受一定的工作强度；执行能力强；逻辑清晰，具有良好的表达能力和沟通能力，团队协作精神、独立工作能力。具备高度的责任感和严谨的工作态度；

4、有政府补贴项目及财税等业务经验优先录用。

福利待遇

1、 培训体系：新人一对一带教+专业技能+产品知识+职业素养；

2、 晋升体系：每年1-2次竞聘。区域地推经理-市场经理-市场总监；

3、 薪资：约8k-1.5w；底薪+个人提成+KPI+团队提成，根据业绩，上不封顶；

4、 大小团建聚会+员工生日会+节假日礼品礼金+带薪年假；

5、 舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围。

加分项

职业培训、人力资源服务、法律服务、财务/会计、税务/审计行业优先