岗位职责：
1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求，为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。
2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。
3、与业务部门紧密合作，协助进行组织架构优化、岗位设计与调整，提升组织效率。
4、建立和维护良好的员工关系，及时处理各类员工问题，增强员工凝聚力和归属感。
5、分析人力资源数据，为业务决策提供数据支持和建议。
6、积极参与公司人力资源项目和变革管理，推动人力资源管理的持续优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、5 年以上人力资源工作经验，其中至少 3 年在生鲜行业或相关领域担任 HRBP 角色。
3、熟悉生鲜行业特点及人力资源管理流程，具备丰富的实践经验。
4、具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和问题解决能力。
5、较强的数据分析能力和商业洞察力。
6、拥有优秀的领导力和团队管理能力。
餐饮、其他生活服务、商超/批发/零售行业优先
（重庆市渝北区泰山大道东段56号附17号12楼） 查看地图
重庆一山汇农产品有限公司
原野小猪肉类连锁品牌由一山汇发起，致力于整合全产业链，打造领先的肉类零售连锁体系，成为优质亲民的国民肉类品牌，让广大居民轻松实现肉类消费升级，带来香味好、安全性好、健康度好的“三好“肉类产品新选择。
2024年原野小猪开启社区商业征程，现已在重庆主城及区县开设数十家门店，并且收获客户热烈反馈。原野小猪也期待与全国各地的加盟代理商开展合作，在中国肉食品质升级和社区商业升级的浪潮中，共创共赢。
以下是我们公司的优势：
1. 创新与研发：我们拥有一个充满活力和创造力的研发团队，致力于开发[健康农产品]，并不断追求创新。我们鼓励员工提出新的想法和解决方案，以推动公司的持续发展。
2. 团队合作：我们重视团队合作，倡导开放、透明和互相支持的工作环境。我们相信，只有通过协作和共享知识，我们才能实现公司的目标，并为客户提供最优质的产品和服务。
3. 专业培训与发展：我们提供全面的专业培训和发展计划，帮助员工提高技能和职业发展。我们鼓励员工不断学习和成长，以适应不断变化的市场需求。
4. 福利待遇：我们提供具有竞争力的薪酬福利，包括健康保险、年假、员工股权计划等。我们希望为员工提供最好的工作环境和生活福利，以确保他们能够全身心地投入到工作中。
5. 公司文化：我们积极倡导开放、包容和多元化的企业文化。我们相信，一个多元化的团队能够带来更丰富的创意和解决方案，从而推动公司的成功。
在[一山汇农产品有限公司]，我们不仅招聘优秀的员工，还为他们提供广阔的职业发展空间和机会。我们相信，只有通过汇集不同背景和经验的人才，我们才能为客户提供无与伦比的产品和服务。
如果您对[新农业]充满热情，并希望在一个充满活力和机会的环境中工作，[重庆一山汇农产品有限公司]是您的不二选择。我们期待您的加入，共同实现我们的目标！ ...展开
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