岗位职责:
1、参与员工和企业发展培训需求调研,汇总整理培训需求,熟悉业务知识及销售流程;2、对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3、按照企业培训计划,负责相关模板课程的讲授工作;
4、培训课程结束后,协助并参与课程的评估工作;
5、根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式。
任职要求:
1.年龄在25—45周岁之间,大专学历(含)以上;
2.行业性格测评成绩合格;
3.热情积极,有责任感,学习能力强,具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
4.品貌端正,身体健康5、无不良嗜好,无违法犯罪记录。
上班时间
周一到周五早上8:30---下午5:30,周末双休,法定节假日休息,无加班。
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