2.近视度数低于200度

3.坐着上班，工作强度低

4.检验产品是否有不良现象

熟悉圆刀异步、CCD调试；

有5年以上相关技术经验；

接受白夜班两班倒，接受无尘车间；

2、能看懂图纸，熟练操作飞新达、威士达等模切机双面胶类产品，懂圆刀工艺且对相关工艺有一

定独特见解、有培训学徒能力者优先。

岗位要求：

1、完成产品相关检验工作，如产品的潜在的、出现的质量问题；

2、做好数据统计、记录真实且有效完整；

3、负责产品质量状态标识工作，严格控制不良品；

4、负责工作现场的环境管理及检验工具的维护保管；

5、上班时间8.00-20.00，能接受两班；

待遇：1.入职购买五险一金，免费工作餐，免费住宿，水电平摊。工资面议，综合工资5000+

一、面试要求：

1、初中，中专，高中，大专学历。

2、年龄要求:

(正式工年龄要求18－35之间)

(派遣员工年龄要求18－32之间)

二、厂区待遇

1、三餐有餐标，一个月800左右，超出部分自费。

2、包住，住万寿公租房，四人间，宿舍配备电视，空调，热水器，开水壶，超出水电费宿舍均摊，每月30元物业费。

3.入职购买商业保险

4.上下班厂车免费接送（厂区———宿舍）

三、薪资待遇

1派遣:(年龄要求18－32岁之间)底薪（2100+加班费（平时和周末加班1.5倍，法定节假日3倍）+夜班津贴（10/晚上），一个月到手工资3500--5500元之间；

...

重庆京东方显示照明有限公司成立于2015年1月，公司位于重庆市北碚区水土高新技术产业园云汉大道5号附12号。隶属于京东方科技集团股份有限公司,主要从事液晶显示器用背光源及其关键零部件的研发设计、制造及销售。产品广泛应用于移动与应用显示、IT与电视应用等领域。公司拥有科学、公平的薪酬激励制度，以及系统的培训体系，是员工迅速成长和展示能力的平台。

二、面试日期：每天招聘

三、岗位介绍：普工

四、招聘年龄：18-35岁（18-20岁需提供4个月以上工资流水）

五、招聘要求：

1.能适应站立工作，可以适应白夜倒班，无尘服。

2.招聘员工需持有二代身份证原件，必须在有效期限内，...

二、面试日期：每天招聘

三、岗位介绍：普工

四、招聘年龄：18-35岁

五、招聘要求：

1.能适应站立工作，可以适应白夜倒班，无尘服。

2.招聘员工需持有二代身份证原件，必须在有效期限内，有磁

六、工资待遇：

1.基本薪资：底薪2100，夜班津贴12元每班。

2.加班1.5倍计算工资（以2100为基数），平时加班1.5倍计算（周一至周五 8 小时 之外上班） ，周末全天加班1.5倍计算（在平时没有调休的情况下，周六周日上班），国假3倍计算加班工资。

3.月综合薪资4200-6000。

4.上六休一（以部门安排为准）

5.免费三餐（公司按照上月出勤天数充值，每天免费消...

1.驻外成本的管控及督导改善落实

2.按时处理售后不良,确认协助退补货

3.退货率的监控及推动改善；

4.统筹安排客户端人力安排满足客户端投线人力需求；

5.客户端现地维修的沟通处理安排，制损维修收费账目核对。

二、推动厂内品质改善

1.协助主管推动及规划部门工作目标达成，公司目标活动政策推动

2.例行及重大厂内/客户问题协调处理

3.厂内来料品质异常组建专案小组推进异常改善

三、客户满意度

1.对客户抱怨品质处理,减少Cost,重大ISSUE改善

2.routine 客户售后不良处理协调

3.达成客户各项品质指标（客诉事件&VRLL品质）

2、有工厂工作经验，正班工作时间：上午8：30-17：00. 中午休息一个小时，集体计件工资。周末正常大小休。如生产交付紧张，按公司安排来。

2 、根据采购计划进行五金采购，塑胶模具下合同和跟进交货期，确保模具能及时投产及后期塑胶件入库。跟踪落实计划、做好良性动态库存。

3、 随时掌握生产过程中各类物料的到位状况,积极与公司各职能部门沟通和协调,及时解决物料不良问题。

4、供应商进行比价、议价谈判工作,对采购价格进行监督；

5、负责对供应商的信息收集、建立及管理,并调查所采购物料的市场行情。

6、负责供应商管理，对产品以及供应商定期进行评估，产品持续、改良不断优化产品供应链条件并负责落实和监督实施。

7、完成上级交办...

岗位职责：

1、根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；

2、进行焊条烘干、零件预热，焊渣清除，必要时进行焊后热处理，确保焊接质量；

3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；

4、能独立或配合其他人完成焊接设备的维修。

任职资格：

1、中专及以上学历，持有焊工证；

2、3年以上焊工经验；

3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；

4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。

岗位职责：

1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；

2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；

3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；

4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；

5、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、负责库房人员及事物的管理；

2、中专及以上学历，18-35岁；

3、熟悉仓库管理岗位职责及仓库工作流程制度； 

4、1年以上库房主管工作经验；

5、熟悉ERP者优先。

任职要求：年龄18到48周岁，无学历要求，有无经验均可，适应两班倒，想挣钱的来聊，现在入职新员工补贴1000到3000不等，具体数额请投递简历咨询，根据岗位，车间而定；

岗位职责：负责生产制造汽车配件，座椅，底盘配件等等；

薪资待遇：正式工底薪2100+全勤200+绩效奖金300到1500岗位津贴 500+加班费1800到2200+年终奖10000-15000，平均月薪6000左右

小时工20-22一小时，每天12个小时，包吃住，做多少个小时得多少工资！（现在赶产量，工时充足，综合月薪6500-7500）

工作时间：8-8，吃饭休息...

2.非流水线，自由度较高

3.自动化设备，工作强度低

4.国企供应商，效益好，薪资稳定

正式工待遇，底薪+加班费+岗位津贴+全勤奖+绩效+技能津贴，综合月薪7500+

1.包吃包住，购买五险一金，空调车间，

2.每天上班8-10小时。加班自愿，加班有补贴

3.月休4天、上六休一。

4.每月15号准时发放工资。

5.招聘岗位：主要负责包装，质检，组装，分拣，贴标签，，品检，搬运，储干等

7.住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，wifi，空调，洗衣机，独立卫生间，独立衣柜柜等

8.伙食：食堂免费提供可口工作餐

9.外地入职报销路费以及住宿费。

10.上班一星期可预支工资

11.当天拿到厂牌就可以...

二、工作职位

普工、仓库管理员、分拣员、检测、搬运工，等岗位可选择,晋升机会大

三、工作时间

实习工、临时工、短期工、小时工、正式工等模式可选择，两班倒,月休四天

四、薪资待遇

1、小时工薪资:25元小时,260-280天

2、正式工薪资:底薪+加班费+补贴绩效+全勤等,每月6500以上,

3入职做满7天可再借支200-500元

4、薪资发放:每月15日发工资,人走账清,不扣不拖欠工资

五、1.公司为每位员工缴纳社会保险(五险一金)和商业险

2、公司免费提供早中晚3餐,提供面食、水果等

2.学历要求：大专(已毕业),专业不限，大专以下学历需设备相关工作经验3年。

3.专业基础扎实，或得奖学金者优先，具有良好的团队意识，学生干部优先.

4.能吃苦耐劳，可以适应白夜倒班、无尘服.

二、福利待遇：

1.综合工资4600-6000元。底薪2400元，绩效（0-400元）+ 夜班津贴35元/晚+特岗津贴+全勤奖+加班费（平时和周末加班1.5倍工资/国定节假日加班3倍工资），对于表现优秀的员工，公司提供培训机会和晋升渠道待遇;

2.免费三餐，工作日白班餐标32元,夜班餐标36元；

3.免费住宿（六人间，宿舍内配有空调、热水器、独立卫生间、烧水壶、厨房《不支持做饭...

1.综合工资4800-6000元。底薪2300-2400元，绩效（0-400元）+ 夜班津贴35元/晚+特岗津贴+全勤奖+加班费（平时和周末加班1.5倍工资/国定节假日加班3倍工资），对于表现优秀的员工，公司提供培训机会和晋升渠道待遇;

2.免费三餐，工作日白班餐标32元,夜班餐标36元；

3.免费住宿（六人间，宿舍内配有空调、热水器、独立卫生间、烧水壶、厨房《不支持做饭》、书桌、免费网络等；周围生活设施齐全,水费免费，电卡充值收费；福利好，待遇优！

1.年龄18-35岁

2.学历要求：初中，高中面试普工岗位，大专(可以面试技术岗），

3.专业基础扎实，或得奖学金者优先，具有良好的团队意识，学生干部优先.

4.能吃苦耐劳，可以适应白夜倒班、无尘服.

5.无色盲色弱，案底，纹身，无传染病.身体明显部位伤疤大小不超过8cm.

二、福利待遇： 

1.综合工资4600-6000元。底薪2300元，绩效（0-400元）+ 夜班津贴35元/晚+特岗津贴+全勤奖+加班费（平时和周末加班1.5倍工资/国定节假日加班3倍工资），对于表现优秀的员工，公司提供培训机会和晋升渠道待遇;

2.免费三餐，工作日白班餐标32元,夜班餐标36元；

...

1、薪资待遇:小时工28～30一小时，再加各种补贴综合收入5000-7000元

(工资发放准时，如遇节假日提前发放)

2、

3、招聘岗位：质检、QC、组装、包装、普工、技工等 。

4.、工作期间自由，可以带手机，不用过安检门，全坐班，不穿无尘服

5、平时加班(1.5倍);双休加班(2倍);法定假日加班(3倍)

6、任职要求:男女不限，年龄30岁以下，学历不限，经验不限，带薪培训福利待遇。

7、可长期可短期，长期工优先，短期至少做一个月以上。

1、零费用入职!一旦入职，衣食无忧!

2、住宿:男女宿舍;配备空调、电视、洗衣机、 Wifi、24小时热水供应。

3、吃饭:提供一日三餐，米饭...

➡可大量收单招生，包过！☜☞

  ?面试流程：当天面试-体检-当天分配寝室

⚠单招工期到7月20号可统一离职（可继续做），8月底开学前可拿到全部工资，4500—5500

?出勤未做满7天无工资

 ✔有部分不穿无尘服  

✔大部分坐班，少量站班岗位！

✔吃:包工作餐；食堂伙食丰富！

✔住宿:免费住宿2-4人间，上床下桌，夫妻房，独立卫生间，空调

不要押金；水电费平摊！空调、热水！

✔上六休一工时充足。

1．负责NB背光生产现场良率提升、异常分析处理；

2．负责公司内部与客诉产品质量问题点方案的制定、实施纠正和预防措施；

3．负责新品项目试产问题点收集及改善追踪及可量产性评估；

4．负责效率提升、成本优化的数据收集及验证；

5．制定生产流程、组织完成产品试制和试产总结汇报工作；

6．建立关键制造过程质量控制指标，解决生产现场技术问题；

7．SOP、作业规范、FMEA、工艺流程图编写；

8．新工艺、新流程、新设备导入评估；

9．BLU检验AOI参数调试；

10．可熟练操作CAD及Pro/E/UG/Sloidworks任意一款3D绘图软件，可独立设计治工具；

11．完成主管安排的其它工...

1、负责车间设备程序制作、优化、设备效率提升和异常处理；

2、负责车间设备日常维护及保养，控制抛料/降低物料损耗；

3、依据计划提前准备并实时监控生产过程和解决问题，确保生产顺利进行；

4、负责新项目试产跟进及试产报告编写；

5、能够对技术员进行现场指导和培训。 

任职要求：

1、大专及以上学历，电子及机械专业优先；

2、5年以上SMT贴片生产工作经验，熟悉GKG印刷机，贴片机NPM-D3A,熟悉JUTZE/SINICTEK SPI/AOI设备，能独立完成程序制作、调试、维修、保养；

3、具有较强的制程不良分析能力、沟通能力、学习能力强；

4、具备强烈的责任感，团队意识强，能适应倒...

1、制订并落实新机种品质评价体系，开发阶段品质控制及量产性优化；

2、新机种开发过程中单部材评价（膜片组配、LGP信赖性、背板硬度、L/B推拉力&抗静电测试、发射片静电值、胶带剥离力等）过程及结果输出；

3、根据新机种量试中出现的材料异常，对供应商发出改善要求，并跟进供应商改善过程及结果，CLCA管理，对已改善事项进行供应商现场确认。

任职要求：大专及以上学历，熟悉BLU各材料属性；熟练应用各失效模式。

一、普工招聘要求： 

1.年龄18-40岁

2.学历要求：已经毕业，机械，计算机，物联网，理工类专业的大专男生(可以面试技术岗）。

3.专业基础扎实，具有良好的团队意识

4.能吃苦耐劳，可以适应白夜倒班、无尘服.

5.无色盲色弱，案底，纹身，身体健康.身体明显部位伤疤大小不超过8cm.

二、福利待遇： 

1.综合工资4600-6000元。底薪2300元，绩效（0-400元）+ 夜班津贴35元/晚+特岗津贴+全勤奖+加班费（平时和周末加班1.5倍工资/国定节假日...

岗位：普工岗（16岁－－35岁)

二.面试要求：

1、初中，中专，高中，大专学历

2、正式工年龄要求16－35之间。

三.厂区待遇：

1、三餐有餐标，一个月800左右，超出部分自费。

2、包住，住万寿公租房，四人间，宿舍配备电视，空调，热水器，开水壶，超出水电费宿舍均摊，每月30元物业费。

3.入职购买五险，6个月后购买住房公积金

4.上下班厂车免费接送（厂区———宿舍）

四.薪资待遇：

正式工:(年龄要求16－35岁之间)，底薪2300+加班费（平时和周末加班1.5倍，法定节假日3倍）+夜班津贴（35/晚上），一个月到手工资3500--5500元之间(扣除五险500/月左...

四、招聘年龄：18-35岁

五、招聘要求：

1.能适应站立工作，可以适应白夜倒班，无尘服。

六、工资待遇：

1.基本薪资：底薪2100，夜班津贴12元每班。

2.加班1.5倍计算工资（以2100为基数），平时加班1.5倍计算（周一至周五 8 小时 之外上班） ，周末全天加班1.5倍计算（在平时没有调休的情况下，周六周日上班），国假3倍计算加班工资。

3.月综合薪资4200-6000。

4.上六休一（以部门安排为准）

5.免费三餐（公司按照上月出勤天数充值，每天免费消费金额为21.5元，做满3个月之后餐费每天消费金额上调至32元每天）

6.免费班车（公司到宿舍，宿舍到公司，...

1.负责热管理系统功能需求分析，软件开发方案制定；

2.负责热管理系统控制策略开发和逻辑架构设计；

3.负责热管理系统控制软件的开发和标定；

4.负责热管理控制系统测试问题的跟踪、分析和解决；

5.主导热管理系统软件开发能力建设，流程规范建设等

任职要求：

1、有5年以上汽车热管理系统的产品开发经历，熟悉冷却系统的设计分析和验证；

2、熟悉汽车零部件开发流程，熟悉 APQP/PPAP 等汽车行业流程体系；

3、了解车用电机系统需求、控制器硬件设计、电机基本原理等；

4、英语听说读写熟练，能与海外供应商作书面和口头技术交流。

2、2个以上汽车控制器应用层开发量产...

1）负责汽车电控产品的硬件、工装设计，完成方案设计、原理图设计、PCB设计和电路功能结构仿真；

2）参与需求和设计讨论，负责与需求人员接口，熟悉项目的需求规格；

3）负责与项目经理接口，熟悉项目的开发计划和项目的概要设计并编写项目设计方案；

4）按计划完成汽车电控产品和测试工装的功能设计、硬件调试、单元及功能测试；

5）与测试人员接口，完成相关功能模块的问题修改；

6）完成PCB设计，制作BOM、研发样机备料及样机制作；

7）负责汽车电控产品和测试工装的黑白盒自测，并完成测试报告和器件降额；

8）解决测试工程师提出的问题，检查测试报告；

9）完成EMC、环境等测试...

1.市场计划管理：跟进客户市场非量产计划，及时跟进产品实际订单情况并准确传达；

2.交付管理：包括对接客户非量产交付计划，处理内部交付问题

4.资金回款管理：及时整理和跟进资金回款情况

5.客户管理：新老客户商务对接，包括客户到公司参观、考察、拜访、商务洽谈等事宜

6.售后服务对接：现有产品或项目开发过程中质量，交付以及客户临时或特殊要求等信息及时处理和传达，拉动公司内部部门解决客户端问题，并及时反馈客户

7.处理客户各类特殊要求，如客户系统维护，按时上传报价跟进客户设计变更等

任职条件：

1.教育：专科及以上学历，电子和机械类类专业优先；

2.经验：2年以上...

1、普工：(装配车间作业员、生产一线员工)，主要为产品组装、简易机器操作、负责生产中的工序。

2、技术工（大专学历）

【招聘要求】

年龄:16岁-45周岁均可，企业带薪培训，无经验均可

【薪资福利】

1、综合薪资5-6.5K（平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍）

2、有季度生产奖金及年底双薪;

3、包住（米饭+2荤+2素菜+1汤，有面食）包住(4-6人间，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。)

4、购买社保五险，可以电请买住房公积金;

5、带薪年休假及各类假期;

6、定期举办丰富多彩的员工活动，各类晚会。

7、车间内设中央空调，车间恒温