1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，完成企业财务计划；

2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，审批公司重大资金流向；

4、主持对重大经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

5、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

6、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；

7、审核财务报表，提交财务管理工作报告。

任职要求：

1、年龄40岁以上，性别不限，大专以上学历，会计...

工作职能：

1、为用户提供用电设备的技术及应用支持；

2、对电力设备进行现场试验工作；

3、负责分析测试数据，出具专业测试报告；

4、负责定期向客户进行工作汇报与有效沟通；

5、按公司相关规定做好技术工作和服务工作。

任职资格：

1、专科及以上文凭，电气、继电、机电等相关专业，熟悉高、低压电力系统。

2、具备良好的服务意识，团队意识、熟悉高、低压电力系统。

3、有...

1、负责能源管理，水、电、气报表收集，每个月生成报表，进行评估分析及生成节能改善计划，制定各部门能源目标的建立及能源绩效考核；

2、负责制定年度、月度及公司节能减排计划，主导进行节能技改工作，并生产节能技改工作报告；

3、负责公司节能降耗工作，根据能源管理体系标准建立能源管理流程和制度；

4、制定公司能耗基线、指标、标杆，并监督各部门节能指标的完成；

5、负责能源审计、节能技术改造评审及编制节能管理方案，并监督实施；

6、参与厂房、楼宇节能设计评审或节能改造方案评审；

7、负责能源计量管理及定额采购管理，对能耗进行统计分析，输出能源分析简报；

岗位要求：

1、...

1、根据公司业务情况，制定招聘计划和策略;

2、负责公司高层次人才的引入；

3、负责招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护；

4、根据公司发展要求，制定公司级的年度培训计划及收集各部门年度培训计划；

5、负责公司级培训计划的安排、执行及跟踪工作；

6、负责监督各部门培训计划的执行情况；

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业毕业；

2、对人力资源管理相关知识体系熟悉，具备良好的人力资源管理技能；

3、有高层次人才招聘和制造企业人力资源培训经验优先；

4、日常办公软件使用熟练；

1、负责压延成型工段设备的维护保养；

2、负责压延成型设备备品备件的统计申购；

3、负责压延机压延辊的拆卸、安装等装配精度；

4、负责压延机、压延辊的验收并做好相应的数据记录；

5、负责压延机、压延辊的改造、维修、加工等工作；

6、统计压延装配组工作中的异常问题；

7、定期保养、检测、装配所需的工器具；

8、定期梳理成型工段设备备品备件；

岗位要求：

1、大专及以上学历，熟悉冶炼、轧制、热处理工艺，熟悉常用金属材料机械、焊接、物理、化学性能；

2、熟悉金属材料的组成、结构与性能知识及粉末冶金成型加工技术知识；

3、具备金属材料科学与工程等方面的知识，能在材料结构研究与分析、金属材...

包吃包住买五险

主要产品包括全面屏手机、折叠设备（手机、平板、笔记本等）、可穿戴设备等柔性屏幕及车载显示等。生产工序包括阵列、蒸镀、触控、成盒、模组。

一、普工招聘要求： 

1.年龄18-40岁。

2.学历要求：初中，高中，大专都可以面试普工岗位

3.专业基础扎实，或得奖学金者优先，具有良好的团队意识，学生干部优先.

二、福利待遇： 

1.综合工资4600-6000元。对于表现优秀的员工，公司提供培训机会和晋升渠道待遇;

2.免费三餐，工作日白班餐标32元,夜班餐标36元；

3.免费住宿（六人间，宿舍内配有空调、热水器、独立卫生间、烧水壶、厨房《不支持做...

1、严格按照车间主管安排实施相关零件的加工；

2、负责按照设计或工艺要求加工；

任职条件：

1、熟悉普车和数控车床，能独立编程，具备车工的基本知识，

2、熟悉机床各系统的日常维护保养和定期维护保养，

1、严格按照车间主管安排实施相关零件的加工；

2、负责按照设计或工艺要求加工；

任职条件：

1、熟悉普车和数控车床，能独立编程，具备车工的基本知识，

2、熟悉机床各系统的日常维护保养和定期维护保养，

1、按照作业标准对齿、轴等零配件进行生产加工；

2、按照工艺文件和图纸加工工件，填写工序作业程序单和其他质量记录；

3、负责机床的日常维护保养；

任职资格：

1、能独立操作数控车床,具备识图及加工能力。

2、有1年以上独立操作经验，能熟练使用各种量具对产品进行自检，（产品铁件为主）

3、踏实肯干，服从安排。

4、工作时间：白班8：00-17：30，夜班20：00-2：00

5、招学徒

正式工18-40岁（18~22岁之间需查工资流水、社保、刚毕业学生需提供毕业证）

大专生：电子厂相关专业优先，作为班长、技术员重点培养

——?企业福利?——

✔免费三餐/免费住宿/独立卫生间

✔周围生活设施齐全

✔坐班 岗位轻松

✔享有国家法定节假日

✔优秀员工，公司提供培训和晋升。

——?薪资待遇?——

工资待遇、福利：按底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+夜班补贴+司龄工资；

二、岗位介绍：

一线制造部、品质部普工 （正式工，企业直签）

三、招聘年龄：正式工18-40岁（18~22岁之间需查工资流水、社保、刚毕业学生需提供毕业证）

四、招聘要求：沟通学习能力强，无纹身无不良嗜好；五官端正，表达能力良好，有电子厂工作经验者优先;能适应无尘车间，白夜班两班倒，服从管理。

五、工资待遇、福利：

1、按底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+夜班补贴+司龄工资；

2、享有国家法定节假日，公司与员工签订劳动合同。

3、工作时间：两班倒，白班08:00-20:00,夜班20:00-08:00（...

企业直签  坐班为主   

水土CBD    地址位置优越 交通便利

企业发展空间大 

吃住环境巴适 周边配套齐全

招聘要求：

1、社会工 ，男女不限18-40岁（22岁以下提供非暑假工证明）无纹身，面试持有效且有磁身份证原件；

工资待遇：

底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效工资+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+司龄工资；综合工资4000-5000

企业直签  坐班为主   

水土CBD    地址位置优越 交通便利

企业发展空间大 

吃住环境巴适 周边配套齐全

招聘要求：

1、社会工 ，男女不限18-40岁（22岁以下提供非暑假工证明）无纹身，面试持有效且有磁身份证原件；河南和江西户籍员工暂不接受

工资待遇：

底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效工资+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+司龄工资；综合工资4000-5000

吃住环境巴适 周边配套齐全

招聘要求：

1、社会工 ，男女不限18-40岁（22岁以下提供非暑假工证明）无纹身，面试持有效且有磁身份证原件；河南和江西户籍员工暂不接受

工资待遇：

底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效工资+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+司龄工资；综合工资4000-5000

1、根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售团队具体的销售目标；

2、全面负责管理区域电力销售工作，负责统筹管理对客户进行沟通，从客户的需求开发，到客户下单，回款，签合同等一系列销售工作。 

3、客户关系维护，需要长期的维护好客户关系，及时提供业务和技术的支持。

4、所在省份的电力市场开拓。依据任务指标，维系老客户，发展新客户； 对销售进行评估、跟踪，收集各种有关信息并及时反馈；

5、负责向公司提供市场趋势、需求变化和客户反馈方面的准确信息。

6、熟悉公司产品及服务，能够对客户清楚的讲解技术介绍。

7、对区域电力业务进行汇总，进行市场...

1、负责公司安排区域的客户电力业务拓展、销售运作；

2、维护老客户关系、及时向客户提供业务和技术支持、挖掘客户新需求；可以独立拜访客户，了解客户基本业务需求；

3、负责向公司提供市场趋势、需求变化和客户反馈方面的准确信息；

4、协助技术人员收集客户反馈意见；

5、熟悉公司产品及服务，能够对客户清楚的讲解技术介绍；

6、具备业务基本素养，接待、商务招待等。

薪资待遇：无责底薪3000+提成；转正购买五险一金（无电力行业经验的，公司会安排学习）

任职资格：

1.大专及以上学历（优秀者接收应届生）

2.具备电气行业相关领域扎实的基础知识（有过面销或销售经验的可放宽条件）

3.具有较强...

①负责组织项目的启动会议，组织协调销售、项目组进行交底会议；

②负责协调项目开展的人、财、物；

③落实项目的质量、工期要求，并在施工过程进行监管；

④梳理并优化项目执行流程；

⑤负责安排项目各阶段资料的整理、汇总，归档工作；

⑥负责项目结果验收、资料审查、项目成果评定的会议组织等工作；

⑦项目各节点的监控追踪工作、问题的核查。

岗位要求：1.统招大专学历，电力相关专业优先

2.做过成本控制优先

3.同时经手过多项目的优先