【团队经理岗位职责】

1、负责电销团队建设和发展工作 

2、带领电销团队完成邀约任务，完成团队销售目标; 

3、管理并培训销售团队，提高团队整体销售能力；

4、反馈电销、洽谈工作意见和信息，提出合理化的建议和改进方案 

5、负责每日、周、月小组工作总结和数据汇总，制定下阶段计划。 

任职条件: 

1、有电销团队管理经验者优先（无团队管理经验者但销售经验丰富且具备谈判经验者也可） 

2、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等 

3、擅长电话销售人员的培新，销售激励策略，培训体系和销售文化建设

4、具有极强的目标意识，人品正直，充满正能量擅长调动团队积极性和团队...

1、根据公司下发的老客户资源，定期联系老客户，进行保单梳理、协助理赔等动作，解决客户的问题；

2、学习中国人寿寿险、车险、财险等保险产品知识，广发银行储蓄卡、信用卡办理，存贷款办理以及理财知识，对老客户开展二次开发和综合金融及资产管理服务；

1.负责我公司高端婚恋服务产品的推广与营销咨询工作；

2.电话联络、跟进客户，挖掘会员婚恋需求，推荐与之匹配的婚恋服务；

3.核实会员资料的真实性；

4.回访注册会员的相关咨询、对会员疑问作专业性解答；

5.维护已有的良好的客户关系，做好婚恋咨询工作；

6.协助意向会员办理升级、与售后做好后期服务的交接工作；

7.顺利完成公司每月的业绩目标；

8.完成上级交给的其他任务。

补充说明：

任职要求： 

1、22—40岁，大专及以上学历，（销售能力特别突出可以放宽条件）； 

2、沟通能力与应变能力强，热爱婚恋工作； 

3、形象端庄，谈吐得体，有亲和力；

4、有挣钱的欲望和动...

任职要求：

1、30岁以下，大专以上学历；2、有两年以上快速消费品销售经验；能吃苦耐劳，对自己的职业生涯有清晰的规划；3、适应力强，能承担工作压力；4、有良好的沟通能力、谈判能力、应收账款控制能力、销售机会把握、执行能力及较强的团队管理、协调能力、突发事件处理能力。有卖场直营管理经验优先。

岗位职责：

1、根据公司销售计划，参与制定KA系统销售方案，并负责销售方案的实施；2、组织、指导本部门人员开展销售活动，客户谈判、并对签约合同文件进行审核、促销活动执行；3、调查、跟踪、分析客户需求，及时有效地提供客户服务；4、应收账款、销售货款的管理，对超账期的货款应采取有效措施；5、组织销售人员的培训，...

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，通过各种渠道开发新客户； 

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户抖音短视频宣传方面的需求，寻找机会完成销售目标； 

3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求： 

有无经验均可、新员工享带薪培训、经理一对一教带

福利待遇：

1、免费培训；

2、无责任底薪3200+业务提成、上不封顶

3、国家法定节假日

4、快速晋升机会，支持跳级；

5、公司都是年轻人、工作氛围轻松

有时候真不想上班了，可是想到老家的情况，再看看自身的条件，又不得不咬牙坚持，今天家里来电话了，下暴雨屋里漏的不行，院子里鸡又跑了1只没回家，心好累啊，有想工作的记得找我

无责底薪3000，只要努力月入过万不是问题，到时候你开宝马法拉利。

周末基本是双休，还给你买五险一金，不亏。

生日会，下午茶等等你来玩

一、薪资待遇：

无责底薪3000-5000面试定职级定底薪)+绩效500-2500+提成(5%-30%)

二、福利体系：

1、五险+每周固定双休+节假日正常休息+每年带薪年假+带薪病假+不定时下午茶

2、生日礼金+节假日礼品+团队节假日团建+企业专业知识培训

3、带薪公费旅游

三、工作时间

上班时间:朝九晚六+午休2小时，周六日固定双休，不加班

午休时间:12:00-14:00，两小时

四、工作职责

1、公司提供优质客户资源以及开拓资源的渠道，与客户建立初步联系;

2、邀约客户面谈，上门讲解、来司参观等方式，与客户建立深入联系;

3、了解客户需求，匹配公司服务产品，为客户提供全方位品牌保护，涉...

1、负责开发、建立和维护管理客户资源；

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉电话销售业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成；

6、能独立开拓新客户。

补充说明：

熟手优先

任职要求：

1. 20-35岁，男女不限，身体健康，普通话流利;

2. 亲和力强，喜欢与人交流、分享；

3. 学习能力强，善于沟通并能最终达成双赢成果；

4. 有团队精神，有事业心、责任心和上进心；

工作内容：

1. 对现有客户资源进行电话沟通，邀约客户上门洽谈；

2. 维护客户关系，持续为客户提供专业咨询服务；

3.精准资源，无需自拓陌拜，收入轻松过万。

薪资待遇：

1. 底薪5000+提成10%-40%；

2. 最低提成10%起，最高上不封顶；

3. 月度奖金、季度奖金、年度奖金

福利待遇：

1. 不定期专业培训

2. 月度、季度团建

3. 开放、年轻、轻松...

1.负责开发联系高德、百度地图的广告服务相关业务

2.电话联系或者拜访的形式进行

3.有一定社会资源优先

4.能吃苦耐劳或有销售工作者优先。

5.负责管理团队运营以及人员管理。

职位详情:

主要负责推广中国联通5G业务的新入网(新开、携号转网)套餐升级等，线上线下相结合，精准用户，有老人带。上手快，国企背书，发展空间大！

薪资待遇:

1.薪资:无责底薪4000+提成，;无责转正5000+提成；

2.五险一金，周休1天；

3.可免费提供住宿；

岗位属于公司直招，入职不收取任何费用；

[晋升制度透明化]

实习生---主管---副经理---区域经理

岗位职责：

1、对已有的在库客户资源进行电话回访；

2、对已回访的客户给予进一步跟进沟通或方案评估；

3、定期回访跟踪客户；

4、部门交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、有电话销售、房产销售、二手房销售、家装销售、信用卡销售、催收等工作经验优先；

3、流利的普通话，具有良好的沟通﹑协调能力及谈判技巧；

4、积极进取，具有团队精神，适应高效﹑追求业绩的工作环境。

福利待遇：

1、无责任底薪，高提成及绩效奖金；

2、完善的季度奖及年终奖；

3、比任何公司提成都高的客户服务管理津贴；

4、月度及季度的部门，公司激励奖金。

工作时间：

1、双休及国家法定节日，带薪年假，带薪休假！

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2年以上人力行业销售管理工作经验； 

年龄25-38岁； 

谙熟人力行业销售管理流程，了解人力行业及其发展，专业知识扎实；

主要销售：派遣，外包，残保金，财税，保险等

福利待遇：五险一金，双休，年终奖，年底分红，工龄奖，节假日福利等

1、负责项目落地后的科室开设、团队组建等前期工作；

2、跟进项目业绩完成进度，有深度的数据分析及切实的建议；

3、对所辖板块利润负责，每月通过数据对成本进行分析和监控，及时预警风险并推动问题解决；

4、及时跟踪运营数据，根据数据分析结果及时调整运营策略；

5、全面安排所辖板块运营管理工作，负责对项目主管进行业务指导、培训、调度管理、工作抽查，确保所属项目高效运转；

6、利用所辖板块的内外部资源进行资源嫁接，通过各种媒介的运用，开拓市场及客户群；

7、根据运营部门年度计划，分解所辖板块年度、季度、月度工作计划及销售目标，并对结果负直接责任；

8、负责对所辖板块的危机公关的进行处理，...

1、完成店长下达的销售目标

2、熟悉本公司产品，熟记产品知识

3、做好顾客的顾问、引导等工作，热情接待、周到服务，并准确回答顾客提出的问题

4、融入公司文化，将企业文化贯彻到每个工作环节

5、遵守公司的各项规章制度，并执行店长交代的各项工作任务

6、与顾客建立长期友好沟通，做好售前、售中、售后服务

要求：

有较强语言能力、善于沟通；有电话服务及销售工作经验优先；经理要有一定的管理水平，及责任感。(高中以上文化）

30岁—40岁

免费培训上岗，公司不以任何形式收取保证金及押金