大致工作内容：

1、财务板块：几个小规模公司的整套会计账等财务工作；

2、资料板块：公司后勤方面资料，整理、核对等；

3、后勤板块：参与接待，应酬等其它后勤事宜；

4、公司及领导安排的其它工作；

要求：

1、年龄30-38岁、大专及以上，会计专业，园林相关经验；

2、形象气质佳，性格开朗，沟通能力较强；

3、工作细致，用心，扎实，执行力较强，配合度高；

4、服从公司安排；

5，做过苗子苗木的优先。

其它：

1、上班时间：冬季时间09:00—17:30，夏季时间09:00—18:00；

2，双休，五险，节假日福利；

岗位职责：

1、对相关项目资料进行收集、整理、审核、存档，并负有保管义务。

2、项目资料制作，确保资料制作的时间节点、准确性，并对项目后期进展进行跟踪、存档。

3、负责工商、资质、安许等相关业务办理，并熟练掌握工商、建委、安管站相关业务办理要求。

4、对行业政策、动态进行收集，确保工作正常开展，不因政策变动因反应滞后而对工作造成影响，同时负责信息第一时间在公司相关业务部门传达、公示。 

5、根据公司需要阶段性落实招聘简历筛选及面试邀约、初试等工作。

6、协助员工入职、转正、离职、异动等手续办理。

7、协助办理员工的各项社会保险手续，并核算每月社保费用制作相应台账。

8、其他上级临时安排的日常事...

备注：本岗位为重庆奔程新能源汽车有限公司招聘。公司为新成立公司，是洲泽公司控股公司，未来主要发展方向为汽车整车制造，有广阔的发展空间。

岗位职责：

1、配合向市经信委、工信部做改装车资质申请方面的事宜；

2、整理汽车改装车方面的技术资料、流程文件等；

3、为公司提供其他必要的技术后勤支持工作；

4、上级交办的其他事务。

任职要求：

1、大专及以上学历，应届大学毕业生须是汽车相关专业毕业；

2、拥有汽车公司行业经验；

3、具备主机厂或车改厂工作经验的优先；

4、如果是在主机厂或者车改厂的熟手，既懂技术又懂文案的工资6000以上。

1、负责设备日常管理维修的的统计、分析；

2、负责部门员工考勤汇总及统计；

3、负责设备异常数据汇总，打印整理工作计划单；

4、负责部门相关文档的建立、打印、复制、分发； 

5、负责特种设备年检管理及年检相关工作 ；

6、负责消防设备的点检及更换；

7、负责公司水电气的使用记录；

8、协助部门领导的其他工作。

岗位职责：

1、完成酒店事业部各项财务核算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制；

2、处理税务事宜，定期向公司财务部汇报相关事宜；

3、审核各项财务应收应付的账务；

4、完成会计凭证编制、审核后上报相关财务报告及报表；

5、负责酒店事业部的后勤事务；

6、公司安排的其他事宜。

任职要求：

1、大专以上，财务管理或会计专业，有两年以上酒店工作经验（硬性条件）；

2、熟练操作办公软件进行数据统计、处理；

3、良好的学习能力和工作态度；

4、工作细致，责任感强；良好的沟通能力、团队精神。

5、男女不限，年龄25-50岁

备注：非从事过酒店行业勿投，谢谢理解！

工作时间：8：30-17：30。

岗位职责：

1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 

任职要求：

1、年龄22-40岁，大专及以上学历；

2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

3、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

4、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难。

1、负责项目档案管理工作。 

2、负责实验室和采样室设备校验。

3、负责实验室药品管理。

4、负责部门合同登记管理。

5、负责系统项目录入。

6、负责其他日常性办公内务协调公司等。

补充说明：

1、吃苦耐劳，抗压能力强。

2、性格开朗，对工作有责任心。

3、电脑操作熟练，办公软件系统使用熟练

4、工作细致，具备较强的数据汇总处理能力

5、有安全评价、工程设计、职业卫生健康-环境评价机构相关工作经验优先录用

6、具有熟练驾驶技术优先

重庆市邮政管理局招聘文员

岗位要求：

有一定文字功底、责任心强、踏实肯干、吃苦耐劳、主动思考、热爱学习、注重工作效率和自我提升，能适应快节奏工作，具备2年以上工作经历，经常出差，适合男性。

工作时间：9:00-18:00

工作地点：渝北新牌坊。

薪资待遇：3000左右，周末双休，五险一金。工作日有早午工作餐。

岗位职责：

1、公司资料收集、整理、归档（学习资料、宣传资料、参考资料等）；

2、办公事务，办公资料管理；

3、办公室环境维护、管理、布置等；

4、参照库存管理执行置办办公用品，明细出入库等；

5、领导交代其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、为人和善、普通话清楚、沟通较好；

3、工作细心，吃苦耐劳，具备一定的沟通能力。

4、有驾照能驾车

岗位职责:

1、全面负责公司各类设备(如电脑、打印机、网络等)、办公用品和杂物的购置、维修维护和管理工作，监督水、电、气热等能源的供应工作；

2、进行宣传网站维护与安全检查；

3、公司办公系统运营维护;

4、视频、图片编辑；

任职要求：

1、男士优先，大专及以上学历；

2、2年以上相关工作经验;

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识(如电脑组装等)，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；

4、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，有较强的服务意识和责任感;

5、掌握相关办公技能(如WORD、 EXCEL、 PPT、Ps、...

人事行政专员岗位职责

1、负责开展招聘事宜，包括人员邀约、面试、甄选等；

2、负责月度考勤汇总及绩效考核的汇总工作；

3、根据考勤统计及绩效分数，计算员工每月应发薪资；

4、负责办理员工每月保险并核对应缴纳金额；

5、负责员工奖惩、差假及入、转、调、离等手续办理：

6、负责建立健全员工人事档案并做好管理工作；

7、负责协调员工关系，协助解决劳动纠纷；

8、负责统计核对办公水电费、通讯费、员工房租等的缴纳；

9、负责行政费用的各类月报表和临时报表的统计；

10、负责公司物资采购、办公用品等，登记建立台账；

11、负责公司的快递收发，完善登记工作，定期核对快递费用；

12、负责后勤管理，如工作服、...

岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；

3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；

5、负责办公室其他行政事务。

任职要求

年龄要求： 25-40 岁任职资格

1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；

2、两年以上行政主管工作经验；

3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、熟练使用办公软件和办公...

1.负责数据的整理、录入、编辑并统计分析工作 。                                                                  

2.熟练办公软件。

3.对工作有责任心，细心，能完成上级安排的任务。

岗位要求:

1、大专及以上文化程度；

2、熟练办公软件，有一定的语言组织能力，擅长交流沟通，责任心强，有团队合作精神。

1、起草和修改报告、文稿，录入文字及复印文件；

2、管理档案、通讯录及所有生产、技术和质量数据统计等文件资料；

3、负责办公用品发放、登记管理，办公室设备管理；

4、负责公司所有质量检测报告、材质报告及产品合格证的制作；

5、负责质量体系的文件管理、发放。

补充说明：

1、专科及以上学历，熟练使用办公软件；

2、沟通能力强，有责任心，做事客观、严谨；

3、一年以上机械行业工作经验优先，应届毕业生均可。

工作内容：

1、负责办公物资及相关物品的收发台账建立；

2、负责相关商务接待的筹备和进行；

3、负责相关团建活动及大型节日的策划和主持；

4、负责对公司文化的落地践行；

5、公司规章制度的理解和执行。

职位要求：

1、大专及以上学历，25-35岁；

2、有相关行政人事工作经验，性格开朗，积极阳光。

周日休息

岗位职责：

1、负责行政管理类规章制度的编制修订、各类公文的起草；

2、负责公司企业文化建设、宣传；

3、负责科普基地日常管理；

4、负责公司官网、公众号内容拟写、发布、维护等；

5、参与公司重要会议和重要接待策划、组织，并作过程记录；

6、协助与政府主管部门的外部联络及相关工作协调落实；

7、临时性完成驾驶任务；

8、协助部门经理处理其他行政工作；

9、完成领导交办的其他工作。

其他要求：

1、专业要求：行政管理、文秘、工商管理等；

2、职称/证书要求：持C1驾驶证；

3、经验要求：两年以上行政工作经验；两年以上实际驾驶经验；

4、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件；...

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；采购，销售合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、其他办公室行政工作

任职资格：

1、人力资源或相关专业专科以上学历；

2...

1、归口新产品过程设计开发，整理等提交的资料（APQP/PPAP/作业指导书等）。

2、技术类外购合同的作成。

3、新产品试制配合，模夹检具清单，设备参数记录等。

4、制成、操作、检验等作业标准化资料的修正、完善。

5、技术部过程绩效指标数据收集，技改项目改善报告作成。

6、投标产品工艺评估分解，产品报价核算。

7、标准资料、技术等文件资料归档。

8、负责接收订货单，熟悉订货流程，严格按照相关制度流程办事；

9、具有较强的责任心，积极配合其他部门的相关工作。

10、完成领导交代的其他工作任务。

行政内勤（接样、档案）工作职责

1、负责内部接样：核实交样数量、检测因子是否正确、登记在线表格、复印交样单于各科室负责人。

2、负责外部接样：样品拍照、确定接样编号、打印交样单、登记在表格后复印接样交于各科室负责人。

3、负责确认分包样品数量与分包单一并打包邮寄。

4、负责外采样品的器具准备工作（与业务沟通完成）

5、实验室记录各科室完成后，及时让实验室分析人员签完字提交报告组编制。

6、检测报告存档日常管理（检查、借阅、打包封存）工作。

7、核查检验期间，部分资料辅助工作（文档汇总、打印、更替、整理）。

8、领导安排的其他工作

任职要求：

1、化学、环境科学、环境工程等相关专业；

2、专科以...

岗位职责：

1、负责公司各类资质新办、升级、变更、延期等工作；

2、负责各类证书注册、转注、注销、延期等工作；

3、负责公司资质维护与投标资格所需人员证书的管理、筹划工作；

4、对接建委、供电局、各类协会、中介代办等外部单位；

5、负责资质、人员证书相关系统及账号管理；

6、负责上级交办的其他先关工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历；

2、具备相关工作5年及以上工作经验；

3、具备独立从事资质管理、证书管理的能力，有电力工程行业工作者优先；

4、具备较强的沟通协调能力、细致的工作能力者优先。