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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 本周

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

人事主任 ¥7~10K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 本周

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华世丹

人事主任

  • ¥7~10K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 提供食堂 定期团建 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责:
1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期(周、月、季、年度)人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组织维护劳动、用...

行政主管/经理 ¥5~7K/月 九龙坡区-其他 经验≥5年 00:06

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正港司法鉴定中心

行政主管/经理

  • ¥5~7K/月
  • 九龙坡区-其他
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 法律服务
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

周末双休 五险 提供食堂

岗位职责:
岗位职责:

1、负责中心日常行政工作的开展,包括物业管理、资产管理、日常行政事务管理等;

2、负责各类会务的安排工作、做好来宾接待工作,做好公司相关会议记录并下发;

3、协助领导做好中心后勤服务相关工作;

4、中心福利政策管理和员工活动策划与执行;

5、完成领导交办的其他事务。

职位要求:

1、大专及以上学历,5年以上行政工作经验,中共党员优先,有行政、后勤综合工作经验者优先;

2、优秀的文字功底,熟悉Word、Excel、PPT等各类办公软件;

3、具备优秀的统筹能力,沟通协调能力,和分析问题、解决问题的能力;

4、责任感强,服务意识强,工作认真细致,执行力强;

5、有较强的团队协作意识,...

综合部经理 ¥5~8K/月 九龙坡区-西彭 经验≥3年 昨天

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重庆泓翔环保科技

综合部经理

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-西彭
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

朝九晚五 白班 五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

组织、处理、协调公司各项行政工作及人力资源工作。

任职要求:对行政工作熟练,为人正直,品性端正,对工作有主动性,办事积极、雷厉风行,敢做敢干有冲劲,有5年以上相同工作阅历。

具备对设备原料生产、制造、加工产业等相关管理工作阅历者优选。

工作时间:每周一至周六。

招聘培训专员 ¥4~5K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年 昨天

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五洲世纪

招聘培训专员

  • ¥4~5K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 出版印刷
  • 本科
  • 30以下
  • 1人

五险一金 周末双休 包工作餐 提供食堂 带薪年假 定期体检

岗位职责:
岗位职责:

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,协作编制年度人员招聘计划;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

3.协作人力资源经理完成公司培训体系搭建,负责公司培训需求收集、分析及培训计划的实施;

4.完成上级领导交办的各项工作。

任职要求:

1.本科学历,人力资源管理专业优先,1年以上工作经验,23-26岁;

2.了解并掌握人力资源管理相关的法律法规,确保招聘流程的合规性;

3.具备一定的人才评估能力,熟悉并能有效管理各种招聘渠道;

4.擅长PPT制作,有独立开发培训课程能力优先;

5.具备良好的沟通和...

人事专员 ¥3~4.5K/月 九龙坡区-走马 经验≥1年 昨天

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重庆市金美办公家具有限公司

人事专员

  • ¥3~4.5K/月
  • 九龙坡区-走马
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 家居/家具/家电
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 提供食堂 生日礼金 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、做好人事各类手续办理和档案管理,员工关系维护,做好劳动用工风险管控;

3、负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责;

4、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

5、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控制人事成本。

6、有机械加工行业工作经验优先。

白班人事助理包吃住待遇好 ¥6~8K/月 (4.5-6K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限 昨天

月薪:¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪:4.5-6K/月

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重庆耀一起文化娱乐有限公司

白班人事助理包吃住待遇好

  • (底薪:4.5-6K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 10人

包工作餐 免费包住 提供食堂

岗位职责:
负责招聘公司所缺岗位。 办理入离职手续

整理资料档案员工的   以及日常考勤等

包吃包住  福利待遇好 月休四天 长白班

人力资源主管/经理 ¥5~6K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验≥2年 00:44

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昂扬文化传播

人力资源主管/经理

  • ¥5~6K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供食堂 生日礼金 专业培训 带薪年假 定期体检 团建

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、2-3年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源...

人事主管 ¥4~5K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥1年 昨天

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金马交通

人事主管

  • ¥4~5K/月
  • 沙坪坝区-新桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 绩效奖金 周末双休 8:30-18;00

岗位职责:
1、负责公司行政、人事方面的管理工作; 

2、负责公司缺岗人员的招聘工作;根据部门上报的岗位要求,邀约、面试、入职。

3、协助招聘渠道拓展、维护,及网络招聘渠道信息的更新、维护、统一使用;

4、、领导交办的其他工作。

补充说明:

1、 大专以上学历,形象气质佳;

2、1年以上相关工作经历,择优录取;

3 、具有良好的沟通能力。

4、性格开朗,有较好亲和力。

5、服从领导安排。

人力资源主管/经理 ¥7~10K/月 (4-5K/月) 沙坪坝区-三峡广场 经验≥3年 前天

月薪:¥7~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-5K/月

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昂扬文化传播

人力资源主管/经理

  • (底薪:4-5K/月+提成) ¥7~10K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供食堂 生日礼金 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上学历。

2、3年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理各...

综合部副部长 ¥8~16K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 前天

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海特汽车排气系统

综合部副部长

  • ¥8~16K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 免费班车 节日礼金 餐补

岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司领导制定公司长期发展规划和公司年度经营计划;

2、根据公司的长期规划,制定部门长期工作目标和年度工作目标及工作计划;

3、负责组织制订和完善公司行政、人事、信息化、后勤、安全等方面的方针、政策和制度,检查和监督批准后各项制度和决定的执行情况,及时解决执行过程中发现的问题;

4、负责本部门体系工作的推进和落实,14000,16949, 三方审核;

5、负责管理和推进人力资源、行政、信息化、后勤、安全等各项工作的开展;

6、负责管理公司既定的经营方针、目标、政策、管理制度的培训和宣传工作的开展;

7、负责本部门工作的督导、员工培训、工作评价及考核等管理工作,及时解决员工工作...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 巴南区-界石 经验≥5年 昨天

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平山机电设备

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-界石
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃住 公积金 试用期买五险 免费包住 提供食堂 免费班车 高温补贴 定期团建

岗位职责:
岗位位职责:

1. 负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面;

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程,确保其符合法律法规和公司要求;

3. 管理和维护员工档案,确保员工信息的准确性和保密性;

4. 协调各部门之间的人力资源需求,为公司提供人力资源支持;

5. 参与公司战略规划,为公司提供人力资源战略建议。

任职要求:

1. 本科(全日制)及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业;

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验,熟悉人力资源管理流程和法律法规;

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力,能够有效管理团队;

4. 具备良好的人际关系和团队合...

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