1.负责公司客户资料录入，登记，变更；

2.审核客户提交相关资料，协助客户办理相关手续；

3.负责各类文件的收发，登记、签约、清退，整理归档、保密工作

4.完成上级领导安排的其他工作

任职资格：

1.大专以上学历，年龄25--45岁

2.性格开朗，有一定行政工作优先考虑

薪资待遇：基本工资4000加全勤加补贴，综合月入5000到8000，五险一金，福利齐全

上班时间：

周一至周五8:30—5：00，周末双休，国家法定节假日休息

2.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、 保密工作;

3.客户维护，协助客户办理理赔

任职资格：

1、24-45岁

2、熟悉电脑基本操作

工作时间：8：30-17：00 周末双休

（1）在上级领导的带领下，负责对业务形成的各类不同档案资料进行收集、鉴定、保管等工作。

（2）根据公司有关档案分类规则进行档案资料的收集、整理、编目、统计、借阅和保管工作。

（3）认真执行保密制度，严格履行档案借阅手续，确保档案安全，做好档案的"八防"工作，经常检查档案保管状况，对破损或变质的档案及时修补。

（4）及时催收、协助整理相关部门的各类不同的文件资料，做好立卷、归档工作。

（5）完成领导交办的其它工作。

二、任职要求：

（1）要求本科及以上学历。

（2）有相关工作经验1年以上。

（3）熟悉各类办公软件。

（4）沟通能力强，具有高度的责任心。

三、其他：

（1）五险。

...

工作时间：早9晚6～周六日双休

法定假日都有

1、负责协助招投标事宜：负责协助招投标以及标书的制作；

2、负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项：负责会议场所、会议相关活动的安排与布置；各类办公会议通知编辑发布、会议纪要整理等；

3、负责档案文书的管理：负责档案的收集和整理及归档工作，并且做好保密工作；

4、负责办公室资质管理：负责资质证照的申领、补办、管理；

5、负责人事相关事宜：负责人员招聘；人员异动（入职、调职、离职）手续办理；劳动合同及时签订及变更以及归档；员工考勤及员工社保数据统计核对汇总；负责员工工资编辑以及费用的申请；

6、负责办公物质的管理：负责办公室物质的申请以及采购；

7、负责固定资产的管理：定期清点固定...

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄...

1、维护及拓展与团队相关业务，打造外部良好的合作关系；

2、参与团队对外重要活动的接待，配合负责人建立人际桥梁；

3、负责外部资源的对接和内部的沟通与协调；

4、维护团队形象推进项目，提高客户满意度。

二、任职要求：

1、年龄25岁左右，1.62米及以上，处事大方得体、形象气质佳；

2、有较强的亲和力和抗压能力，接受全国范围内出差；

3、熟悉商务文化，熟练掌握商务礼仪、优秀的人际交往和协调能力；

4、办事能力强；

三、 福利待遇：

1、薪资范围：底薪5000+其它福利；

2、五险；

3、相应的生日福利、节假日福利等各种福利。

四、工作地点：重庆沙坪坝...

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄...

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪及入职后人员维护；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；

7、培训新员工公司工作系统及客户维护等

8、上级交代的其他工作

1、负责办理新员工的入职手续，负责整理文件资料。

2、责任心重，沟通能力强。

3、邮件收发，打印复印，简单接待，顾客档案资料审核及归档整理。

4，协助经理处理日常事务，熟悉电脑办公文件操作。

任职资格：

1、25-48周岁高中及以上学历

2、有良好的沟通表达能力及服务意识

3、工作认真负责，具有团体意识

工作时间:早8：30-17：00周末双休节假日正常休息

1. 负责办公室行政工作，负责分发办公用品和文件，负责整理文件资料等等。

2.负责管理部门差勤，各类物品的发放和统计。

3.协助管理各部门事务，工作进度的跟进。

2.上班时间：周一到周五八点半到五点，双休，节日照放

薪资福利:

稳定的薪酬体系：基本工资4000+奖金+各项福利；

任职要求：1、年龄25到45岁，大专以上学历；2、形象气质佳，表达能力强，熟练电脑操作技能；3、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神。

组织协调能力：能够合理安排工作任务，协调各方面资源，确保工作的高效执行。

计算机技能：熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等，具备一定的数据处理能力。

服务意识：有较强的服务意识，能够为客户提供优质的服务。

团队合作精神：善于与他人合作，共同完成工作目标。

责任心和抗压能力：工作认真负责，能够承受一定的工作压力。

请注意，以上仅为一般性的招聘要求，实际情况可能因公司而异。在应聘时，建议详细阅读招聘信息，了解具体岗位的要求和职责。同时，通过提升自己的相关技能和知识，增加竞争力。祝你求职顺利！如果你还有其他问题或...

1.负责公司各项行政管理规章制度的编制、修订、持续优化和规范，负责建立各项制度执行的监督检查机制；

2.负责规范和执行公司档案管理，并负责部门重要文件的归档收集及管理

3.负责部门内部管理的组织执行，包括组织月度、季度绩效考核评定，职级申报及评审，岗位说明书、工作操作手册的编制及修订组织等；

4.负责推进公司行政规范和流程化建设，搭建和维护办公流程；

5.负责办公楼管理、会议室管理、行政类标准办公素材、部门团队建设和培训等行政专项工作的机制建设和实施执行；

6.参与部门负责的重要会议、活动等的筹备组织工作；

7.协助做好部门重要工作部署的贯彻落实、督查工作的执行、常规...

2、学习银行业务办理及理财知识

3、每周公司有活动会给客户沟通打电话邀请客户到公司来参加活动领取礼品。

4、定期和客户多沟通，客户需求的情况下可以上门拜访。

职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、周末双休

职位亮点：时间自由，晋升空间大，一份努力一份收获

（5A级写字楼办公，不需要外出）

岗位职责：

1.通过公司提供的客户资源与客户进行沟通，达成合作；

2.已成交的客户关系进行维护，挖掘客户的最大潜力；

3.负责客户疑难解答，对突发事件的处理；

4.不需要外出跑业务，公司带薪培训（公司提供客户资源）。

任职资格：

1.男女不限，年龄20-35之间。

2.优秀的沟通能、理解能力，有无经验均可

3.早九晚五点半，周末双休，节假日正常休息，不加班

（入职会有专业培训，培训完后由老员工一对一带新）

薪资：

无责任底薪加高额提成+奖金+年终奖＋年...

1、公司下发的老客户资源(主要针对没有客户经理或客户经理已离职的这种国寿vip老客户)前期与客户电话取得联系，告知客户公司最近举办的vip户服务活动(健康体检/国内旅游/户外采摘/节假日礼品等等)，协助客户成功参与公司活动

2、利用公司资源，帮助客户解决孩子教育，解决客户养老，医疗，投资，资金缺口等问题

任职要求:

1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力

2、年龄:22-45周岁

3、学历:大专以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。

4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神

薪资福利：

入职公司提供新人培训、每个季度一次晋升考核机会、定期团建旅游等活动底...

档案管理 企业文化建设

1.学历:统招大专及以上学历

2.负责招聘行政等方面的工作

3.经验不限，有经验优先

4。业务技能:善于沟通并进行日常关系维

护

5.计算机技能:熟悉办公软件操作技能。

6.个人素质:为人踏实肯干，严谨细心，有责任心。具有较强的学习能力;保密意识强、风险控制意识强、成本意识强

2、协助市场总监对部门内部工作进行管理；

3、 协助制定内部工作流程及其他部门衔接流程；

4、部门各类数据的统计和汇总；

5、部门内部文件的打印、整理、存档等的内容整理；

6、协助经理做好外联工作及日常工作的安排；

7、市场问题工作的跟进与处理；

8、完成上级领导交代的其他工作。