重庆渝北总裁/总经理/CEO招聘（双休）最新信息

岗位职责：1.协助总经理处理日常事务，确保各类信息的传递，负责公司重点工作、重要事项督办、跟进；2.配合总经理处理外部公共关系，组织并陪同商务接待，确保政府相关申报项目落实跟进完成；3.负责各类文书、会议记录起草和分类呈送、处理汇报，管理公司级文书、印章、档案和重要资料的归档和借阅使用规范；4.负责总经理出差行程安排，根据工作需要协同出差配合完成相关工作；5.完成领导交代的其他临时性事务；任职资格：1.全日制统招本科，行政/工商管理/秘书/师范等相关专业；2.有一年以上相关工作经验，形象气质佳，28岁以下；3.具备扎实的文字撰写能力，人际交往、协调、应变和抗压能力，熟悉商务礼仪；4.驾驶技术娴...

信科通信工程 501-1000人 | 民营 | 通信/网络设备

总经理助理（监理公司）￥16~30K/月渝北区经验≥5年前天

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信科通信工程

总经理助理（监理公司）

薪资待遇：￥16~30K/月
工作地点：渝北区
工作经验：5年及以上

职位类别：总裁/总经理/CEO
所属行业：通信/网络设备
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金双休带薪年假通讯补助绩效奖金定期体检生日礼金零食下午茶

岗位职责：

职位描述：1、根据公司业务发展战略，协助总经理制定监理业务整体品牌推广和市场拓展策略，并跟踪执行；2、根据监理行业发展趋势与变化特征，结合公司战略目标与业务现状，协助总经理规划公司中长期经营发展战略，提升业务市场占有率、品牌知名度；3、*开发、分公司拓展，构建行业生态，负责公司监理业务模式的方案制定与行业合作伙伴推广；4、政府资源的自主拓展，跟踪监理项目业务的落地，建立与维护业主、甲方资源关系；5、负责团队市场拓展经验汇总，建立市场拓展内部管理体系，组建拓展团队、拓展业务的培训工作等。6、对区域市场进行常规性调研、跟踪搜集行业资讯、分析制定有效性的市场发展方案。任职资格：1、5年以上市场工作经...

亿森控股集团 101-500人 | 民营 | 建筑工程技能相似

副总经理￥20~30K/月渝北区-人和经验≥5年今天

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亿森控股集团

副总经理

薪资待遇：￥20~30K/月
工作地点：渝北区-人和
工作经验：5年及以上

职位类别：副总裁/副总经理/VP
所属行业：建筑工程
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

双休五险交通补助通讯补助绩效奖金生日礼金工龄工资试用期买五险

岗位职责：

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

岗位要求：

1、年龄45岁以下，环境类相关专业...

中源绿蓝 101-500人 | 民营 | 建筑工程

事业部总经理￥10~15K/月渝北区经验≥3年前天

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中源绿蓝

事业部总经理

薪资待遇：￥10~15K/月
工作地点：渝北区
工作经验：3年及以上

职位类别：总裁/总经理/CEO
所属行业：建筑工程
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

五险一金双休带薪年假绩效奖金弹性工作

岗位职责：

职责描述：1、负责事业部销售统筹管理工作；主要负责*、*、地铁TOD领域的综合能源项目的销售工作，承担部门销售业绩；2、负责现有重点客户资源维护，挖掘项目新机会；3、负责新客户开拓；4、负责帐款回收，防止呆帐坏帐，确保销售指标的完成；任职要求：1、专科以上学历，较强的统筹管理能力；2、综合能源行业5年及以上工作经验；3、有较为成功的相关行业销售案例或业绩；4、熟悉工程项目招投标事务，且参与过至少一个不少于500万元以上招投标项目；5、具备良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；

重庆市渝北区悦来生态城幼儿园更多公招职位>

幼儿专任教师重庆-渝北区大专

昭信教育 101-500人 | 民营 | 教育培训

虚拟仿真总经理￥15~20K/月渝北区经验≥5年前天

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昭信教育

虚拟仿真总经理

薪资待遇：￥15~20K/月
工作地点：渝北区
工作经验：5年及以上

职位类别：总裁/总经理/CEO
所属行业：教育培训
学历要求：不限
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

双休五险带薪年假绩效奖金节日礼金生日礼金年底分红

岗位职责：

岗位职责：1.集团虚拟仿真项目解决方案制定、研发及制作；2.内部管理（工作流程、工作制度、项目制作规范等）；3.人才储备、培养及能力提升方面的工作；4.虚拟仿真业务培训、需求及解决方案的编制及其他业务辅助工作5.跟进项目技术难点、控制成本、风险评估等项目技术把控工作；6.虚拟仿真项目技术提升方案、新项目解决方案的制定；7.虚拟仿真合作供应商的技术沟通、方案配合及渠道开拓工作；8.虚拟仿真市级平台运营、维护及相关推广工作；任职要求：1.年龄30岁以上，性别不限，大学本科及以上学历；2.有8年以上虚拟仿真模块工作经验，有5年以上教育类虚拟仿真产品销售或管理相关经验；3.有5年以上团队管理工作经验；...

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