招聘机电销售导购两名，待遇4000到8000，有经验者优先，机电维修学徒两名。中午包餐，三个月转正以后买社保。

岗位要求：1、积极主动开括渠道客户以达成销售任务；2、年龄25至50岁，男女不限，有一年以上建材销售经验，有c1驾照，会骑车。3、吃苦耐劳，工作主动积极，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交流际巧。工资待遇：基本工资+绩效+提成+奖励+分红+五险，月均工资5000+。

岗位职责：1、负责/协助苏宁电器中国移动号卡，手机业务销售及推广；2、根据营销计划，完成销售指标；3、管理维护存量客户关系。任职资格：2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；工作时间：早8点30-晚6，周单休

岗位职责：1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；3、通过电话负责客户的约访工作；4、协助配合销售团队，创造销售业绩。任职资格：1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；3、良好的执行力和团队合作精神；4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

1.负责公司现有客户跟进和维护，实时了解客户需求；

2.负责公司产品临床上量工作，扩大产品市场占有率，并积极推广新产品；

3.开拓新的临床资源，跟进和维护；

4.实时反馈竞品在临床的动态；

5.完成公司项目的工作配合及协调。

任职要求：

1. 医药领域相关专业优先；

2. 有医疗器械销售推广经验者优先；

3. 勤奋努力，积极主动；

4. 有较强的学习能力，沟通能力，思路清晰；

5.有良好的团队合作精神，服从团队决策，执行力强；

福利待遇：

1、薪酬结构：无责任底薪3000+工作提成+奖金；

2、保障福利：入职立即为员工签订劳动合同；

3、休息时间：享受国家法定的节假日、婚假等带薪假期；

4、员工福利：提供节日福利，不定期的员工聚餐和员工活动。

横向晋升（业务层面）：职位级别上升，底薪相应增高；

纵向晋升（管理层面）：店长虚位以待。

岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，为客户提供疑问解答、沟通咨询、业务办理等相关服务；

2、根据领导的工作安排，按时完成工作任务，做好日报、周报及月度工作计划；

3、了解公司的门窗产品和业务情况，解答客户的疑问，并做好记录；

4、收集客户的信息和情况，有针对介绍和分享公司的产品和服...

岗位职责：

1、负责生鲜，蔬菜，冻品！等精品的销售；

2、负责客户拓展和关系维护；

3、负责行业市场信息搜集、分析；

4、按时完成公司下达的销售任务。 

任职资格：

1、大专以上学历，形象气质佳；

2、同行业工作经验1年；

3、抗压能力强，沟通力强。

岗位职责：

1、负责公司渠道点销售的定单、出货，配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标；

2、服务餐饮老客户，发展新客户，主要推广精酿啤酒，椰汁，果汁等公司的酒水饮料，主要渠道有流通、餐饮、商超、学校、网吧、工厂、企事业单位；

任职要求：

1、学历不限，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，能够及时有效地处理各种客户反馈；

2、有餐饮、流通、团购渠道，快销品销售经验者优先；

3、最好是要有两年的销售工作经验，优秀者也可放宽条件；

福利待遇：

1、底薪3000+ 综合工资3500-8000 具体薪资可面谈，做得多拿得多；

2、补充医疗保险，年底有分红，定期有团建；

岗位职责：

1、制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目标；

2、组织销售团队销售活动，完成计划任务及各项考核指标；

3、负责向渠道客户传达企业政策及信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系；

4、制定有效的渠道激励考核，对所辖团队进行培训和进行日常工作管理；

5、提供渠道服务支持，协助渠道客户做好渠道终端销售人员的培训和管理工作。

任职要求：

1、有建材、物联网、设计等相关工作经验；

2、1年以上渠道开发和管理经验；

3、沟通协调能力强，具有团队协作精神，能承受工作压力；

4、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，通过各种渠道开发新客户； 

2、公司提供工程信息资源平台，通过电话与客户进行有效沟通了解客户对公司耐火材料方面的需求，寻找机会完成销售目标； 

3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职要求： 

1、年龄25-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 

2、具备良好的团队沟通、协调、组织能力； 

3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 

4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 

5、销售2年以上经验优先考虑。

福利待遇：

1、免费培训...

工作职责：

1、做好生源和渠道拓展、维护。

2、做好培训期间教学管理。

岗位要求：

1、有市场意识的优先考虑，考虑轻松、养老的勿扰。

2、愿意与不同人群沟通，能够主动出击，等着上门的别来。

薪资结构：无责底薪+提成+年终奖（完成业绩）

1、负责管理咨询项目的具体执行，推进项目的进展

2、负责与客户进行沟通，根据客户需求拟订项目建议书

3、负责同客户进行具体的业务谈判，签订项目合同

4、负责拟订咨询业务的发展计划，向部门领导提出可行性建议

5、负责市场行情的调研，撰写行业分析报告

6、负责利用管理工具，分析实际问题，为客户提供解决建议

1、25岁以上，男女不限，全日制专科及以上学历，建筑专业优先；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力；能够处理和维护客户关系；

3、能够独立开发客户，运用各种销售方式完成销售任务；

4、有一定的市场拓展能力，具有较强的沟通能力和谈判技巧；

5、吃苦耐劳, 自信开朗, 亲和力, 社交力强，良好的客户服务意识。

薪资：无责底薪+高额提成；

    无责底薪：3K-6K;提成：20%起步，具体面议

    综合薪资：10K+，上不封顶

工作时间：早九晚六

职责描述(工作内容)

1、负责公司产品的销售及推广工作,执行并完成公司下达的年度销售指标

2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围

3、维护老客户的业务,挖掘潜在客户

4、收集行业信息,进行市场调研和需求分析

5、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求

6、定期向客户提供产品使用说明

7、向意向客户进行产品培训

8、完成上级领导交办的其他任务

任职要求

1、年龄23-40岁,性别不限,大专以上学历

2、具有1-3年的...

1.了解物流市场动态，有效开发新客户。

2.市场调研，负责收集各运输物流中心、支线、专线运输价格信息。

3.制定市场开发规划、业务统筹

任职条件：

1.中专以上学历，工作态度积极、开朗、具备一定抗压能力。

2.有物流行业工作经验、有物流销售工作经验者优先、有快递业从业经验优先。有渠道或者自带业务、商机资源特别优先。（可以就项目单独沟通独立核算,项目入股）。 

2.熟悉物流项目招投标，制作投标文件。

3.能够使用办公软件，擅长处理各种表格。