任职要求：

1、大专及以上学历，有三年以上相关工作经历；

2、对跨部门的协调沟通有较丰富的经验，具有较强的服务意识，较好的全局观和系统思维能力；

3、领导、组织、执行和综合协调能力强。

1.加强综合办公室的内部建设，制度建设和人员管理，规范内部工作程序，统筹安排公司内务各项工作，确保公司正常运作；

2.对外联络及接待工作，负责公司商务接待，依据接待标准安排车辆、吃、住、行及手伴（酒店、酒店物资、餐厅、特产礼品参考三级标准，重庆市内，周边游路线规划等）；

3.负责公司车辆管理：油卡冲值 ，使用登记，抽查，根据用车登记表核算合理性，车辆年审、保养、保险、维修跟进，登记；

4.负责公司库房管理，统一申请、购买、管理、维修，做好物资入库、出库管理及统计工作，采购严格按照采购流程进行，合理控制办公成本；

5.负责公司各项活动、节目的筹划、组织、安排，活动物资的准备，人员安排，现场统筹管...

岗位职责:

1.协助总经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理等工作。

2.组织安排总经理的接待事项，安排好会客、会议等事项的准备工作及相关事宜。

3.协助总经理进行工作指令的传达、事件进展的跟进、反馈。

4.协助总经理开展日常内务办公，并在总经理的指导下负责指定部门的管理工作。

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历，从事地产、商业、财务、餐饮管理等行业2年以上。

2.热爱生活，讲究生活品质，具有较高的审美。

3.会熟练驾车

4.能适应出差（不频繁）

5.形象气质佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力...

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司发展目标，制定和推行人力资源部年度经营计划；

2、制订、执行、监督和完善公司的各项劳动人事制度；

3、制订集团总部绩效考核管理制度，完善绩效管理体系；

4、负责协调劳资关系，与职工进行积极沟通，帮助公司建立积极的职工关系，处理劳资纠纷和职工投诉； 

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题；

6、协调公司与厂家、政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；

7、对公司各类证照、资质年审进行管理；

8、协助完成总经理临时交办的各项工作任务。

备注：从事汽车行业同岗位工作者优先考虑

岗位职责

1、负责协助采购部合同拟定、资料录入等工作；

2、负责协助项目申报等工作；

3、负责协助质量体系类工作；

4、完成领导安排临时任务等。

任职要求

1、本科以上学历（全日制）

2、文字功底强

3、采购相关工作经历优先考虑

岗位职责：

1、办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及行政库房管理；

2、办公设备的维护，行政办公室固定资产管理；

3、处理公司行政业务方面的各项任务；对公司的各项运作流程的管理工作进行建立和维护；

4、负责公司相关合同、档案的管理，文件管理，考勤管理；

5.负责公司日常工作流程安排管理，协助其他部门进行公司的日常运作；

6、公司其他外联工作沟通、协调的安排；

7、完成上级领导安排的其他相关工作；

任职要求：

        1、20-35岁，行政管理专业优先。

        2、做事麻利、责任心强、反应灵活、有较强的适应环境的能力以及记忆力，懂得基本商务礼仪;

　　3、熟悉行政工作流程...

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。 

 

补充说明：

1、人力资源、行政管理等相关专业以上学历；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 

4、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。

岗位职责：

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

6、汽车零部件公司从事过销售内勤者优先。

岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，

2、3年以上相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；

4、有耐...

岗位职责：

1、负责公司行政、后勤管理秩序检查、维护与管理、考核。

2、负责公司固定资产、车辆、保安、保洁等日常管理工作。

3、负责协助电子合同整理、归档等日常管理工作。

4、负责协助公司日常来宾接待。

5、负责协助上级工作，完成领导授权的其他工作。

6、能接受到万盛短期办公。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先；

2、熟悉行政管理、商务礼仪的基础知识理论；

3、良好的横向沟通和纵向沟通能力；

4、办公软件操作熟练，掌握基本办公软件的运用；

5、具备良好的组织、协调能力，较清晰的语言表达能力；

6、仪表端庄，工作主...

科学管理，确保公司利润提升、账务清晰、欠款缩减、资产清晰、队伍稳定

岗位职责:

1、负责公司项目及科技项目按规定要求拟写、申报。

2、负责公司产品纳入相关目录。

3、负责公司发展的各项前瞻性报道、知讯收集与分析以获取政策支持。

4、负责创新型企业、高新技术企业等申报事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，有专利、论文、技术可行性分析报告等撰写经验。

2、能独立申请相关项目的工作经验；

薪资待遇：

报酬面议商定！！！

综合文秘岗

一、岗位职责：

1.包括但不限于了解掌握综合管理部的工作要求和工作动态，对公司领导提出的工作要求及时反馈、落实； 

2.负责综合管理部专题会议的会议记录和会议纪要的撰写工作； 

3.负责有关文件的起草、传递和签发工作；负责及时处理上级文件的签收、传递、催办； 

4.负责综合管理部相关会议管理，统筹会议安排、组织、通知、协调服务等工作； 

5.负责公司综合性事务、各种接待安排工作以及负责日常的打印、复印工作和临时性交办工作。

二、任职要求：

1.行政管理、文秘等相关专业本科以上学历，具备3年以上相关工作经验，有行政管理、人力资源、党建工作等经验优先； 

2.中共党员...

岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求：

1、3年以上同岗位工作经验；

2、具备行政管理基...

岗位职责： 1、负责组织商务活动及重要客户的接待工作； 2、配合领导与政府部门进行商务洽谈与接待，配合推进公司项目实施和合作； 3、日常开展公司各部门衔接及行政后勤管理工作；4、负责接待相关事务的统筹安排，包括安排接待菜谱制定、厨师安排、食材采购、接待室布置等；5、独立完成董事长交办的其他任务；6、能喝酒。 任职要求： 1、仅限女生，年龄35周岁以下，身高160cm以上，形象气质佳； 2、大专及以上学历，中文、公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先； 3、有C1驾照，熟练驾驶； 4、具备较好的商业意识和一定的商务礼仪知识，具备商务应酬的能力，应变能力强； 5、性格开朗，具有较强的沟通表达能力...

岗位职责：

1、负责办公室行政类事务（接待，采购，收发等）

2、负责人员的考勤管理及统计

3、负责销售打单，辅助仓配和销售工作

4、配合仓配人员，确保货品进出库流程的标准化及货品数量的核准

任职要求：

1、年龄35岁以下，有相关经验的优先录取

2、形象良好，为人亲和，开朗健谈，细心负责

3、学习能力强，具有良好的沟通能力

职责范围

1、在董事长直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。

2、负责各部门人员的考勤、工作监督，检查监督各个部门工作工作质量、服务态度和工作进度。

3、做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。

4、负责执行公司的考勤制度，监督全体员工上下班按要求签到、签退。

5、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助董事长实施公司人才队伍的建设工作。

6、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，...

岗位职责：

1、协会日程及计划管理：负责协会领导日程以及计划的制定及落实，合理有效利用协会领导的时间；

2、会议管理：负责组织、安排高管负责的重要会议，包括会前准备、会中记录以及会后落实，督促各部门执行会议决议并反馈结果；

3、上传下达以及指令管理：及时汇报以及传达高管的指示，跟进高管交办的工作任务；

4、文件签批：负责收集整理相关信息材料，协助处理需要领导签批的相关文件；

5、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

6、协助部门负责人进行预算、审核工作；

7、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

8、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭...

"1、参与公司的管理策划、企业文化、品牌策划，并主导策划结果的实施。

2、负责组织质量、环境、职业健康安全、知识产权、两化融合管理体系的建立，运行、督导、检查、通报。

3、负责人事、信息化、外联、法务、后勤（员工衣食住行）、安保、设施设备、基建维护、清洁卫生、绿化等工作保障"

任职条件：

1.年龄在45周岁以下。

2.全日制本科及以上学历，中共党员。

3.熟悉党建工作，具备3年及以上党务、宣传思想政治等方面相关工作经验，或机关、事业单位、中大型企业党办工作经验。

4.遵纪守法、作风正派、清正廉洁、政治意识强、办事沉稳细心、领悟力强，无违法违纪记录，无失信行为，身体健康。有较强的事业心和责任感，勤于思考善于总结。具备较强的语言表达能力和团队协作意识；待人接物大方得体，文明礼貌，具有较强的吃苦耐劳精神，原则性强，勇于担当。

5.具备优秀的写作能力和较强的文字功底。有较强的活动策划和组织协调能力；能够熟练起草各类综合性文件、计划、总结、报告、...