岗位职责：

1、负责项目部劳务人员的管理、劳务把控、问询、流程发起、协调工作；

2、建立劳务人员合同、花名册、实名制、并负责管理存档；

3、参与或监督劳务人员的劳务合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；

4、负责汇总、整理、移交劳务管理资料；

5、参与或监督劳务人员工资核算、支付、负责劳务人员工资公示及台账的建立；

6、协助完成领导安排的其他事项。

任职资格：

1、吃苦耐劳，有项目劳务员从业2年以上经验；

2、工作认真踏实、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；

3、熟悉相关劳务管理流程；

4、必须持有劳务员证。

一、岗位职责：

1.负责对接合作单位招聘需求、招聘情况；

2.负责合作单位员工的面试接待、签订劳动合同；

3.负责派遣员工日常维护、员工关怀、了解其有无离职动向以及满岗维护工作；

4.负责处理员工工伤事故、劳动纠纷、员工社保相关问题的咨询解答；

5.负责日常的客情关系维护，与合作客户、员工、保持良好沟通；

6.执行上级领导安排的其他事物性、临时性工作。

？二、任职资格：

1. 男女不限25-40岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2.有责任心、耐心、性格外向有较强的应变和沟通能力；

3.有熟练的驾驶技能，有车优先；

4.有人来资源相关工作经验优先；

三、薪资结构...

岗位职责：

1、根据公司下达的招聘计划人员安排，招聘适合的人员到合作企业入职上班。

2、公司提供资源，根据公司有利资源，参加线下招聘会、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道、互联网平台转发招聘信息等；（劳务派遣））

聘信息。

3、负责给求职者讲解用工单位的基本情况、薪资待遇等；安排求职者面试、体检、入职；做好求职者入职前的所有预备服务工作以及入职后的稳岗及回访工作等。

4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位.

5、通过线上互联网发布招聘信息

岗位要求：

1、男女不限，

2、吃苦耐劳，性格外向，擅长与人沟通，语言表达能力强；能熟练使用办公软件。

3、从事过销售或有...

本公司缺运营部驻厂一名

 20-30岁 接受无相关经验人员

需会开手动挡车 性格开朗 责任心强

综合工资：5000-上不封顶

一、岗位职责：

1、跟进公司劳务派遣、劳务外包项目落实情况；

2、负责公司项目带队面试求职者接待，办理入离职等；处理好与派遣员工关系及日常沟通；后勤管理

3、与甲方客户单位保持紧密沟通，安排好招聘计划；处理突发事件等

二、要求及福利待遇

岗位要求：20-30岁，厂区在职人数基数较大需要表格熟练、沟通表达佳、思维敏捷、吃苦踏实，做事细心；

薪资待遇：底薪加提成综合工资：5000-8000元/月

综合福利：购买五险，节假日礼品，生日假、国定节假日，公司不定时举行聚餐活动，团...

一、工作内容：

1、与企业沟通，联系用人单位，及时了解用人需求，建立长期合作关系，安排学员就业推荐与实习，拓展企业资源；

2、组织学员参加各种招聘活动，完成就业推荐任务；

3、定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试及时反馈学员录用及企业合作情况；

4、负责各种就业推荐文件信息的传递、收发、整理、和维护；

5、负责用人企业信息库的建立、管理与维护；

6、领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，劳动保障、劳动关系人力资源相关专业优先；

2、2年及以上同岗位工作经验，有人力教育行业工作经验者优先；

3、熟练使用Excle、word, ppt等办公软件; 

4、有人才输送企业资源...

岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制；

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

5、领导安排的临时工作任务。

岗位职责：

1、 负责旗下多个外包项目的运营工作，主要内容包括：客户对接，招聘安排，雇员合同签订以及入离职办理，外包雇员管理，薪资及费用核算等等。

2、 处理好客户关系，保持项目平稳运营，扩大项目规模，提升项目利润，提高客户满意度。

3、 协调对接招聘人员，积极发动雇员内推招聘，优化招聘流程，满足项目招聘需求，做好资源交付和项目人员稳岗。

4、 及时跟进客户回款，协调处理好雇员矛盾纠纷，及时完成领导交办事项。

岗位要求：

1、25-35岁，男女不限，大专及其以上学历。

2、熟悉人力资源外包行业，有两年以上的项目运营或者交付实操经验。

3、性格外向开朗，工作认真负责，善于沟通...

招聘岗位：走心机

工作内容：负责车间数控设备，走心机等操作

招聘要求：必须要有经验，40岁以下

工资待遇：综合收入6000-8000元/月

试用期6个月：底薪3600元

工资发放时间：每月28日发放当月工资和上月加班

上班时间：8点至17点（上六休一）、法定节假日一般不上班

福利：入职买社保，转正买公积金，包午餐，不提供住宿，交通补贴440元/月（15元/天）、有节假日福利、年终奖

工作地址:重庆渝北龙兴

本公司主营劳务派遣，劳务外包业务。需要有干过人力资源服务行业项目经理交付能力的人，可以自己有一定的交付能力，独立带领驻厂团队完成任务

必须会开车，最好是自己有车

有车间组长相关工作经验；做事认真负责，吃苦耐劳；第一个月保底工资5000元；第二个月开始底薪1800元+5%提成+满勤+加班费+配合将200+每个组员50元*人数更多职位详情请咨询招聘人员，实际领取薪资以具体工资为准！

工作内容：负责在医院推病人、送药送检等工作工作时间：每周单休一天工资待遇：2500-3300，可购买社保有意向请直接添加微信，备注姓名、性别和电话

岗位职责：

1.根据客户的招聘需求，协助寻找合适的候选人；

2.分析不同职位特点，并确定目标公司和人选，通过电话等方式建立联系；

3.负责发布招聘信息，收集和筛选简历并安排面试，利用各种有效的招聘途径满足部门的招聘需求；

4.对候选人资料的收集、分类、整理，对简历进行完善，管理和维护公司人才数据库；

5.维护和拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据岗位实际情况简历人才库。

职位要求:

1.大专及以上学历，有1-2年招聘/销售经验的优先考虑；

2.熟知人力资源、心理学等相关知识；

3.熟悉办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的表达能力，掌握面试技巧；职位描述

制造业猎头

医药...

【职位描述】1、协助领导与全重庆范围内职教中心、技工学校等单位、开展业务交流合作！2、协助领导与全重庆范围内各乡镇街道、居委会等政府部门建立联系，交流合作！3、协助领导与全重庆范围内各就业部门、人力资源公司等开展交流合作！4、协助领导与上级部门进行对接协调。【任职要求】1、男女不限。学历不限。2、沟通协调能力强，人品好。3、有大中专技校学校资源、乡镇街道居委会资源、人力资源公司资源者，年综合收入不低于50万！4、可以*，能力出众可接受兼职。

劳务员岗位职责：在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。（1）参与制定计劳务管理计划。（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。（5）参与组织劳务人员培训。（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。（9）参与或监督劳务人员工资支...

1、行政岗位职责接转电话，接待来访客人。

2、公司内部文件和外部文件的收发、编号、传达、催办、归档等档案整理工作，做好招聘与任用的具体事务性工作，包括：发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员，通知被录用人员报到、办理新员工入职手续、建立新员工人事档案等。

3、人事档案及项目资料的管理、保管、用工合同的签订。

4、完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，日常杂费交费，统计行政费用的使用情况；采购严格按照采购流程进行；

5、同时合理分配部门公车使用,车辆使用登记、加油台账登记，公共车辆保养和维修工作。

6、负责员工考勤资料、请假单、未打卡说明的整理、归档...

(1)负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。(2)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。(3)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。(4)负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。(5)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。(6)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料及汇总、整理、移交劳务资料。(7)协助完整行政相关工作。任职要求：持劳资员证优先，有建筑、房地产行业经历者优先福利待遇：包吃包住，买社保，月休四天，节日福利、生日福利。工作地点綦江，介意者慎投。语言要求：不限

PCB镭射机操作更多职位详情请咨询招聘人员，实际领取薪资以具体工资为准！

岗位职责：

1、负责公司招聘网站的管理及邀约；

2、接待面试及复试人员；

3、整理相关表格；

4、领导安排的其他事务。

一个月休四天，包吃包住，有保底工资，提成高，交社保等福利待遇。语言要求：不限

50岁以下，身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，上8个小时月休4天实际领取薪资以具体工资为准！