2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作； 

3、合理安排、提醒经理的日常工作时间和程序； 

4、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

6、接待来访的重要来宾； 

7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务

可外出差或外派，

有专业工作经验及办公软件，

懂高级商务接待，

有开车经验者更佳

2、出具对账单及销账；

3、门店库存盘点统计；

4、销账；

5、会开具发票（硬性）

6、谢绝无相关工作经验者

6、其他临时事务

备注：本岗位为往来会计、财务内勤两个职位，往来会计有部分会进行考核

1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

2、协助部门负责人进行预算、审核工作；

3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务相关专业，年龄30岁以上；

2、三年以上财务会计工作经验，熟悉税务相关法律法规，有酒水行业商贸公司财务经验的优先；

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

5、熟练应用财务，办公软件。

1、精通招聘软件及面试流程

2、负责公司员工关系的处理

3、有专业的建议及可行的落地方案让公司人才稳岗

4、劳动争议的处理

5、老板交代的其他事情

岗位要求：

人事后勤，有5年以上人事后勤岗位从业经验

上班时间：早九晚六 单休周天 法定节假日正常休息

薪资待遇：

试用期无责底薪4000+奖金+提成

转正无责底薪5000+奖金+提成+五险

上班地址：南坪协信城7栋11-7

1、供应商来货单入库

2、每天活动后台设置，及每次海报的定制；

3、负责日常发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤统计及外出人员管理。

5、超市办公室相关杂事

任职要求：

1、年龄20-40岁，有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

3000

1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;

2.普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;

3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;

4.熟练使用办公自动化设备及办公软件;

5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。

无需经验  可接受应届实习生

1、负责客户的订单收集、整理、系统录入，安排发货等；

2、退换货物的相关工作；

3、协助客户解决内、外部物流的跟踪与管理；

4、客诉异议处理及档案管理相关工作；

5、客户回款追踪。

岗位要求：

1、大专以上学历有，同行工作经验优先考虑；

2、熟练使用电脑办公软件；

3、有销售内勤岗位工作经验优先考虑。

4、会开车更佳。

2、协助大区总监维护和开发客户；

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

5、接受客户投诉，妥善解决问题；

6、参与合同的谈判与签订；

7、有C1及以上驾照者优先考虑。

8、年龄30岁以下，有工作经验者可适当放宽。

转正员工购买保险。

1、处理日常采购订单，并跟进货物到货情况，根据日常进销存业务的情况对库存进行管理及数据处理；

2、收集整理市场和客户需求信息，引进具有竞争力的新品牌和产品，协助部门经理做好新产品引进的有关谈判；

3、做好应付款项核对工作，根据合约或者业务需要申请款项支付；

4、收集整理往来供应商发票等重要票据；

5、管理供应商资料和合作协议等文件。

任职要求：

1、年龄22-35岁，中专及以上学历，专业不限，男性优先，会开车；

2、具有1年以上，1年岗位相关工作经验；

3、熟练使用ERP操作系统，具有较高的excel工具操作技巧，熟练掌握办公设备的使用（传真机、复印机、打印机等）；

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的财务知识，制作标书优先考虑；

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

•熟悉人力资源各大版块的工作流程

•所有员工岗前培训（起草岗前培训文案）

•岗前考核（起草入职考试文案）

•试用期考核（起草试用期标准）

•绩效考勤

1.销售员考核

2.车间人员考核

3.行政人员考核

起草每个部门的考核条款

•社保等人力资源事务

•擅长员工关系版块的工作，有较强的沟通协调能力

•企业思想文化的宣传

•公司规章制度的文本完善，审批系统的完善。

•定期开展岗位培训

•部分行政事务

任职资格：

1、25-35岁之间，大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先，三年以上经验；

2、有招聘及招聘渠道开发经验；

3、良好的沟通、协调能力，服务意识强，工作责任心强；

4、熟...

1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

2、协助部门负责人进行预算、审核工作；

3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、有工业成本核算经验；

2、2年以上会计工作经历者优先；

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

5、熟练应用财务，办公软件。

6、大专及以上学历，会计相关专业，持有中级注册会计师证。

岗位职责：

1、深入了解生鲜行业业务战略和发展需求，为业务部门提供全面的人力资源支持与解决方案。

2、主导并推动人力资源管理各项工作在业务部门的落地实施，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理等。

3、与业务部门紧密合作，协助进行组织架构优化、岗位设计与调整，提升组织效率。

4、建立和维护良好的员工关系，及时处理各类员工问题，增强员工凝聚力和归属感。

5、分析人力资源数据，为业务决策提供数据支持和建议。

6、积极参与公司人力资源项目和变革管理，推动人力资源管理的持续优化。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。

2、5 年以上人力资源工作经验，其中至少 3...

1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立台账，将结果报销售经理；

2、做好每日销售情况统计，内容包括销售数量、客户名称等；

3、保管商务来电来函及文件，建立客户档案；

4、按合同要求给厂商做好衔接工作，完成销售对账、开票相关工作；

5、负责线上运营平台推广，管理维护工作；

6、完成渠道前端的产品更新上下架、售前售后咨询支持等相关工作；

7、提高渠道流量和成交转化率；

8、完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历；28岁以上；

2、从事过销售助理并且沟通能力强者优先考虑；

3、熟练使用办公软件及EPR系统；能够自主编辑商品相关文案，调研商品卖点；...

2.负责组织新员工入职培训，如:公司管理制度，企业文化、各岗位专业技能、工作要求等；

3.考勤管理与薪资核算；

4.督促绩效考核的执行与落实；

5.公司档案管理，资质证照年审年检办理；

6.员工食堂、宿舍管理，日常办公环境监督维护；

7.员工关系管理；

8.根据公司业务形态和各部门要求，储备人才，能够发现各部门的用人问题，及时进行人才补充。

岗位职责：

1、制订行政系统工作目标和工作计划，主持制订、修订行政系统工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；

2、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，协调公司系统间的合作关系；

3、负责公司管理层会议、重要活动的组织、筹备、协调、接待等工作；

4、负责企业理念、文化氛围建设，筹划增强员工凝聚力的宣传教育活动；

5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；

6、审批审阅行政系统及与其相关的文件，在总经理授权下审批其它系统的文件，提供政策性建议；

7、领导行政系统的培训和考核工作，指导、监督、评定所属下级的...

1、参与审核公司各项成本的支出，进行成本的核算预算、费用管理、成本分析；

2、负责日常收支的管理和核对，办公室基本账务的核对；

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性和准确性；

4、负责税务报税（熟悉一般人纳税人申报），保证公司合理纳税；

5、做好业务支出。

6、能够单独做公司全套账务

任职要求：

1、专科及以上学历，超市零售会计等相关专业；

2、持会计资格证者优先；

3、工作细致、耐心，有较强的财务信息统计、预测和分析能力；

4、熟练应用财务以及OFFICE办公软件，熟悉会计核算流程。

1、负责招聘工作，比如:发布职位信息、筛选简历邀约面试、面试以及组织复试等;

2、负责员工入离职转正以及调岗等相关手续办理以及相关系统的操作;

3、负责员工培训工作的组织实施以及统计培训报表相关工作;

4、负责考勤管理、考勤系统设置以及月度考勤统计等相关工作;

5、负责保险办理相关工作以及申请稳岗补贴社保补贴相关工作;

6、负责月度年度绩效考核结果的收集、复核、统计以及协助绩效优化相关工作;

7、负责员工档案管理、员工花名册及时更新、人资档案管理等相关工作;

8、负责按规定完成上级公司要求完成的职责范围内的相关的工作，比如:上报人事报表:

9、负责参与并协助完成企...

2、负责公司前台的电话接听；

3、负责公司会议会务保障；

4、负责公司报刊、读物发放；

5、负责公司邮件收发；

6、负责公司公共区域、接待区域的环境卫生管理。

补充说明：

1、沟通表达能力良好，能够使用普通话交流；

2、有责任心、上进心和敬业心；

3、统招大专以上学历；

4、22-35岁，形象气质良好。